Вы любите свою работу и хотите общаться на профессиональные темы в кругу таких же увлеченных HR-специалистов, экспертов и руководителей?
Вы не стоите на месте и постоянно применяете на практике авторские и собственные методики в управлении персоналом?
Вам хочется попробовать себя в качестве автора профессионального блога, который читают, обсуждают, хвалят и критикуют ?
Наш сайт «HR-Portal.ru» объединяет практиков, новаторов, просто талантливых людей, которым небезразлично развитие сферы управления персоналом в России.
Подведены итоги опроса "В каких сферах HR Вы работаете". Всего проголосовало 303 человека. Респондентам предлагалось выбрать те направления работы, которыми они занимаются. Список направлений:
С сегодняшнего дня публикации попавшие на главную страницу сайта также анонсируютсяи в Facebook. Наша страница: HR-Portalru. Вы можете присоединится к нашей странице. Если вы активно пользуетесь этой социальной сетью, то оцените преимущества. Например, прочесть свежие обзоры и новости можно прямо в социальной сети. Помимо этого, записи можно комментировать, а наиболее понравившиеся статьи — советовать свои друзьям.
С сегодняшнего дня все публикации сайта также анонсируются и в сервисе Twitter. Аккаунт сайта:HR_Portal
Twitter – это онлайн сервис для ведения микроблогов. Почему микро? Сообщение ограничено длиной в 140 символов. Жесткое ограничение количества символов заставляет излагать мысли предельно лаконично, что положительным образом сказывается на инфомативности ленты новостей
Предлагаем Вашему вниманию новый продукт: « Словарь компетенций ». В него вошли перечень и описание 31 компетенции, разработанные сотрудниками сайта. Все компетенции сгруппированы подробнее
Открылся новый раздел Обучение и развитие персонала. Раздел содержит более 25 образцов документов и охватывает такие темы как "Эффективность обучения" и "Кадровый резерв".
Мы постоянно работает над развитием нашего ресурса и предлагает своим посетителям новые сервисы. Недавно был запущен новый сервис HR-Portal NewsReader. В этой статье мы бы хотели больше рассказать о том, что это за программа и как ее можно использовать.
