Последнее время озадачились вопросом оптимизации рабочих коллективов и наиболее эффективном внедрении новых его членов в уже существующие рабочие группы. Взор пал на психологические тестирования и консультации в этой области. Первое, что удалось найти - это оказание различными компаниями консультаций в этой области, например, институт Адизеса, как сообщается в открытых источниках, консультирует Сбербанк и Сибур в этой области. Стало интересно мнение бОльшего круга экспертов.
Для того, чтобы эффективно двигаться к поставленной цели, необходимо сначала эту самую цель осознать. Но не каждый понимает чего он хочет. Самое интересное, что наше подсознание наверняка знает, чего мы хотим. Осталось вытащить это понимание в сознание.
К. Юнг (1875—1961) после окончания медицинского факультета Базельского университета работал как психиатр в психиатрической клинике Цюрихского университета Burgholz (1900-1909) под руководством Э.Блейлера. В этот период в зимнем семестре 1902— 1903 гг. работает в Париже под руководством П.Жане. Здесь экспериментировал со словесными ассоциациями с целью выявления бессознательных комплексов, ядро которых составляют эмоционально окрашенные содержания.
