Должностные инструкции

Непростой путь к должностной инструкции специалиста по качеству

Что нужно сделать до того, как приступить к подготовке должностной инструкции специалиста

Вступление

Некоторое время назад мы любили отдыхать в одном местном пансионате. Качество питания было очень хорошим.  Директор пансионата, что было видно по постоянному строительству и улучшению корпусов, заработанные пансионатом средства вкладывал, в большей мере, в развитие своего детища.

Аватар пользователя Владимир Токарев

Правила составления должностных инструкций

Отсутствие в организации должностных инструкций нарушением не является. Однако их наличие лишь облегчает задачу работодателя по обеспечению эффективности производственного процесса и дисциплины труда. Всегда можно понять, что сотрудник должен делать, с кем взаимодействовать и, если что-то пошло не так, виноват ли он на самом деле. В статье приводятся правила составления должностных инструкций.

Должностная инструкция – это организационно-распорядительный документ компании, в котором:

Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией

Можно ли сотрудников знакомить с должностной инструкцией не в день приема на работу, а спустя 2-3 дня?

Можно ли подписи работников фиксировать в журнале ознакомления с локальными нормативными актами, или обязательно нужно ставить подпись в должностной инструкции?

Должностные инструкции: оформляем и утверждаем

В прошлом номере «Справочника кадровика» мы обсудили «плюсы» и «минусы» наличия у работодателя должностных инструкций* Эта статья будет актуальна для тех, кто решил разработать и утвердить должностные инструкции в своей компании или проверить актуальность уже утвержденных, внести в них необходимые изменения или исправить допущенные ранее ошибки.

Обязана ли организация иметь должностные инструкции

"Кадровик. ру", 2013, N 11

Вопрос: Обязана ли организация иметь должностные инструкции или вместо этого можно подробно расписать функции работника в трудовом договоре либо локальном акте?

Ответ: Должностная инструкция представляет собой документ, определяющий основные задачи и обязанности работника, квалификационные требования к должности, порядок назначения и освобождения от нее, перечень норм, которыми он должен руководствоваться при выполнении своих обязанностей, права и ответственность работника.

Должностная инструкция администратора системы Quik

Олеся1234 | 19.04.2013 16:19
Аватар пользователя Олеся1234
Форум: 
Ключевые слова: 

Здравствуйте, помогите, пожалуйста. Мне требуется должностная инструкция системы Quik. Или хотя бы должнностные обязанности и функции. Остальное сама напишу))))



Должностные инструкции для работников сферы теплоснабжения

missisleo2012 | 28.03.2013 13:03
Аватар пользователя missisleo2012
Форум: 
Ключевые слова: 

Здравствуйте! Помогите пож-та найти должностные инструкции для работников сферы теплоснабжения.



HR'ы начинают с себя. Функции и должностная инструкция HR-менеджера

«Эйчар занимается всем и не отвечает ни за что» — каждый хоть раз сталкивался с подобной точкой зрения.

Нужны ли должностные инструкции для тех, кто обычно сам их пишет? За что на самом деле должен отвечать HR-менеджер? Примерами эффективных инструкций делятся эксперты рынка труда.

Сапожник без сапог?

Аватар пользователя RabotaHR

Зачем в должностных инструкциях проставлять % затрат раб. времени

Скарлет Охара | 18.02.2013 16:31
Аватар пользователя Скарлет Охара
Форум: 
Ключевые слова: 

Директор требует расставить в должностных инструкциях сотрудников....цитирую - "Удельные веса обязанностей". Я молодой специалист и не могу понять что это значит. На вопрос не идет ли речь о ключевых показателях эффективности, был дан пример для оформления. Он во вложении. Помогите разобраться зачем это нужно. и как это возможно оформить?



Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию

Положения о подразделениях и должностные инструкции важны не только для структурирования управления организацией.

Являясь инструментом правовой защиты как работника, так и работодателя, они должны быть выверены с юридической точки зрения. Эти документы должны быть доступны пониманию работников и обладать определенной гибкостью. К сожалению, так называемые «типовые образцы» либо содержат ошибки, либо нуждаются в серьезной адаптации. Эта статья – для тех, кто критически относится к имеющимся образцам и кто хочет разработать указанные документы самостоятельно, с пониманием дела.

Для чего нужны положения о подразделениях и должностные инструкции

Страницы
Подписка на RSS - Должностные инструкции