вопросы на собеседовании

5 худших вопросов, которые вы можете задать на собеседовании

Работодатели часто закругляют собеседование фразой: «У вас есть ко мне вопросы?». Этой возможностью стоит воспользоваться — вместо того чтобы скромно потупиться и сказать, что вопросов нет. Во-первых, спросив, вы можете получить полезную информацию. Допустим, работодатель не упомянул, сможете ли вы повышать квалификацию за счет компании, а для вас профессиональное развитие — в приоритете. Спросите — и узнаете, придется ли вам наращивать базу знаний и навыков собственными силами или работодатель примет в этом финансовое участие.

Как заставить представителя компании задать вам правильные вопросы на собеседовании

Внимание! Эти советы не помогут вам получить должность, которую вы не заслуживаете. Если же вы претендуете на должность, которая вам по плечу, они окажутся весьма полезными.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

29 гениальных вопросов, которые необходимо задавать в конце каждого собеседования

Не стоит забывать, что собеседование - это двусторонний процесс.

Работодатели оценивают кандидатов и наоборот, потому что и те, и другие хотят убедиться в том, что делают правильный выбор.

Если представитель компании предлагает вам поменяться ролями и задать ему свои вопросы, не упускайте эту возможность. Это лучший способ определить, будете ли вы счастливы на этой работе и сможете ли добиться своих целей с ее помощью.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

27 распространенных вопросов для собеседования (и ответы на них)

Хотите узнать, какие вопросы чаще всего звучат на собеседованиях? Вот полный список (с самыми удачными вариантами ответа).

Некоторые компании нестандартно подходят к собеседованиям, однако в большинстве своем они задают стандартные вопросы (и получают стандартные ответы). Вот список самых распространенных вопросов для собеседования с наилучшими вариантами ответа:

1. "Расскажите о себе"

Если вы проводите собеседование, наверняка вы уже многое знаете. Вы читали резюме и сопроводительное письмо, просматривали страницы кандидата в LinkedIn, Twitter и Facebook.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 вопросов от великолепных кандидатов

Многие кандидаты задают вопросы только для того, чтобы их задать, но здесь дело обстоит иначе.

Скажите честно, доводилось ли вам проводить собеседование и выслушивать вопросы кандидата, думая, что это пустая трата времени?

Наверняка!

Проблема в том, что многих соискателей совершенно не интересует, что вы скажете. Они стремятся задавать "умные" вопросы, чтобы хорошо выглядеть, и вопрос для них важнее ответа.

Великолепные кандидаты задают значимые вопросы, потому что они оценивают компанию и пытаются решить, хотят ли они в ней работать.

Например:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 вопросов с собеседований в Google для гениев

Google прославился не только своими достижениями, но и тем, что собеседования о приеме на работу там проводятся не так как у всех. Вам могут назначить место встречи в кафе за углом или по скайпу, а вопросы будут такими, что заставят попотеть любого умника. 

Хотя в Google уже отказались от каверзных вопрос, однако приводим 5 самых сложных вопросов Google, которые когда-то задавались соискателям.

Бильярдные шары

Есть 8 бильярдных шаров. Один из них немного тяжелее других. За какое минимальное количество взвешиваний на рычажных весах без гирь можно найти этот шар? 

Как ответить рекрутеру на вопрос «Рассматриваете ли вы другие предложения о работе?»

На этапе активного поиска работы некоторые специалисты получают сразу несколько предложений и имеют возможность выбора. Но стоит ли бравировать этим фактом на очередном интервью? Как ответить на вопрос рекрутера о том, рассматриваете ли вы другие предложения трудоустройства? 

Зачем это спрашивают?

Прежде всего разберемся, почему менеджеры по подбору персонала задают этот вопрос.

58 вопросов, которые задают на собеседовании в Morgan Stanley

Наиболее интересные вопросы, которые задавались на собеседовании

Личные вопросы

1. Что вы будете делать, если мы (Morgan Stanley) вас не возьмем?

2. Допустим, вы получите офферы от нескольких банков. — Какие факторы повлияют на ваше решение и будут обдуманы при выборе?

3. Честность или власть?

4. Что важнее всего: деньги, почёт или знания?

20 вопросов, которые задают на собеседовании в Facebook

Какие же вопросы ждут вас на собеседовании у товарища Цукерберга?    

1. Если бы вам поручили переделать дизайн банкомата, то что бы конкретно вы c ним сделали?

Позиция: Product Designer

2. Как много постов о днях рождениях ежедневно появляются на Facebook?

Позиция: Data Scientist

89 вопросов, которые задают на собеседовании в J.P. Morgan

Серия вопросов, которые задают соискателям, если они решили начать карьеру в банкинге. 

Брейнтизеры

1. Сколько всего окон в этом здании?

Страницы
Подписка на RSS - вопросы на собеседовании