HR-тренды

5 трендов в образовании, которые формируют будущее

Тренд №1 — обучение станет главной повседневной активностью

Если в прошлом мы тратили на обучение небольшую часть повседневного времени, то в будущем, время, которое нам придется выделять на обучение, существенно вырастет.

Что нужно знать об управлении персоналом в 2017 году

От редакции. Исследования и прогнозы одного из самых авторитетных специалистов в области управления кадрами и основателя консалтинговой компании Bersin by Deloitte Джоша Берсина внимательно изучают HR-менеджеры всего мира. Вот наиболее важные тенденции, с которыми, по мнению Берсина, организации столкнутся в 2017 году.

Everything Is Becoming Digital или Главные вызовы для HR в эпоху цифровых технологий

Компания Deloitte опубликовала доклад «Predictions for 2017. Everything Is Becoming Digital / Прогнозы на 2017 год. Все перейдут на Digital», который посвящен главным вызовам для HR в эпоху цифровых технологий.

Исследование можно использовать как инструкцию для руководителей и топ-менеджеров по работе с персоналом в эпоху цифровых технологий. В исследовании приняли участие более чем 7000 компаний из 130 стран.

Мы выбрали ключевые месседжы из доклада специалистов Deloitte.

HR-тренды 2017. Новая реальность: предположения и факты

Какие тенденции будущего важно не пропустить HR-директору

Будущее определяется, с одной стороны, небывалыми темпами технологического прогресса, а, с другой, неуклонно стареющим населением и увеличением продолжительности жизни (что косвенно тоже происходитблагодаря развитию науки, медицинских технологий и улучшению качества жизни).

Новая парадигма: эмоциональное обучение на базе гейм-дизайна и виртуальной реальности

"На основании уроков, извлеченных из биологии, психологии, кинематографа и разработки игр, мы можем создавать комплексные образовательные решения, в которых эмоции служат основой для изменений в поведении".

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Семь главных HR-трендов 2017 года

Обозначим семь главных HR-трендов на российском рынке.

1. Масштабный рост на рынке программного обеспечения для HR

15 трендов в e-learning, которые можно внедрить уже сейчас

Компания WebSoft и представители департамента стратегических технологий компании Microsoft поделились своими соображениями по поводу тенденций электронного обучения

Тренды всегда остаются актуальной темой для любого направления. Интересно узнавать о новинках той или иной сферы. Чаще всего о них говорят для того, чтобы было понимание общей ситуации на рынке, куда он движется в глобальном смысле. Мы решили подойти к этой теме с другой стороны и рассказать о тех нововведениях, которые уже абсолютно реальны и их можно внедрить в работу вашей компании уже сейчас.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Прекратите говорить людям, что работаете в HR

Вы давно привыкли говорить, что работаете в сфере управления персоналом? Теперь вы эксперт по стратегическому управлению человеческим капиталом. Когда кто-нибудь спросит, чем вы занимаетесь, так и скажите.

Эта мысль пришла мне в голову, когда я проводила занятия на сертификационных курсах для экспертов по стратегическому управлению человеческим капиталом.

Причина проста. Когда я говорю, что занимаюсь управлением персоналом, люди смотрят на меня странно.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Люди скоро будут не нужны. HR тренды

Периодически я стараюсь собирать из открытых источников информацию по трендам будущего. Вот решил поделиться с вами некоторыми HR-трендами о которых говорят в 2016 году. 

В материале использованы данные исследования Института HR трендов. 

Microsoft приобрела LinkedIn. Что это значит для рекрутинга?

Мэтт Чарни о последствиях слияния двух гигантов

Я неплохо разбираюсь в тенденциях рынка слияния и поглощения, однако я вынужден признать: сообщение о том, что почтенный гигант Microsoft приобрел LinkedIn, застигло меня, как и многих в моей отрасли, врасплох.

На первый взгляд, решение кажется нелогичным, поскольку обе компании можно сравнить с мисс Хэвишем (или Нормой Десмонд) мира высоких технологий в том плане, что они выжили с рынка почти всех мелких конкурентов, а общественность не раз посыпала нафталином их дальнейшее безбедное существование.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - HR-тренды