HR

Сколько зарабатывают HR-ы в России

Эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области кадрового делопроизводства и выяснили, как ищут работу профессионалы HR-рынка.

В I квартале 2017 уровень спроса на вакансии, размещенные в категории «Управление персоналом» на Avito, превысил аналогичный показатель прошлого года на 3%. В целом начало года остается наиболее популярным периодом для поиска работы, в то время как минимальное количество откликов на вакансии традиционно фиксируется с апреля по июнь.

Профессиональное выгорание HR-менеджера: как распознать и предупредить

Высок ли риск «выгореть» у HR-менеджера?

Менеджеры по персоналу входят в список профессий, максимально подверженных профессиональному выгоранию, наравне с учителями, медицинскими сотрудниками и социальными работниками. Объясняется это в первую очередь тем, что работа современного HR-а — это 80–90% времени коммуникации с людьми, соприкосновение с их эмоциями, потребностями, а часто и жалобами. Высокий темп работы, стресс, критические ситуации — все это только усиливает риск возникновения профессионального выгорания.

Почему руководители не слышат эйчаров: 3 классические ситуации

Недавно на HR-мероприятии открытого формата одним из участников оказался руководитель, который, как он сказал, «сам себе эйчар». На вопрос о том, почему у него нет «специально обученного человека», этот руководитель честно признался, что пока не нашел себе специалиста «по сердцу». Пытался, но нет правильной коммуникации. «Нет химии», — как он выразился.

Давайте подумаем, почему между эйчарами и топами не случается «химии» и что можно сделать, чтобы она появилась.

Обзор книги Патрика Ленсиони "Почему не все любят ходить на работу. Вся правда о вовлеченности сотрудников"

Правда о вовлеченности персонала.
Что такое неудовлетворение своей работой знают все. И поражает она даже самый успешных и высокооплачиваемых сотрудников. Как ее преодолеть и какие выгоды для компании в том, чтобы сотрудники были вовлечены и довольны?

Совсем недавно, в 2017 году, у Патрика Ленсиони (автора бестселлера "Пять пороков команды") вышла на русском языке новая книга - "Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников."  Мне же больше понравилось оригинальное название - "The truth about employee engagement."

Аватар пользователя Olga Bolotova

7 важных моментов для поиска менеджеров по продажам

Компании, связанные с продажами, столкнулись с тем, что очень сложно найти хорошего специалиста, обладающего необходимыми навыками, и ещё труднее его удержать и замотивировать на продолжение работы.

Проанализировав ситуацию с подбором, выделили несколько моментов, которые стоит учесть перед тем, как начинать кампанию по поиску специалистов по продажам (будь то менеджер по работе с клиентами или опытный регионал).

Аватар пользователя Алёна Светлая

HR-карьера в деталях: 14 характерных ошибок и 5 факторов успеха

Карьера — путь профессионального развития. Он индивидуален и неповторим, как ДНК. То, как будет развиваться карьера, зависит от огромного количества факторов и обстоятельств. Она неразрывно связана с личной жизнью, по сути это сообщающиеся сосуды. Карьера ради карьеры — путь в никуда, заканчивающийся одиночеством, раздражением и обидой.

Подбор персонала: как врут кандидаты

Человек, который сталкивался с подбором персонала и участвовал в проведении собеседования, наверняка был удивлен тем, что приличные, на первый взгляд, люди врут, глядя в глаза, не испытывая и капли дискомфорта.

Почему же они обманывают работодателя? Причина, как оказывается, очень проста. Соискатели желают очень понравиться рекрутеру.

Начинающим HR-специалистам, а также работодателям, которые занимаются подбором самостоятельно, стоит уделить внимание наиболее распространенным уловкам, которые используют соискатели при написании информации о навыках и достижениях в резюме.

Аватар пользователя Роман Герасимчук

Программы контроля персонала. Джеймс Бонд

Труд сделал из обезьяны человека, говорил Фридрих Энгельс. Труд должен быть оплачиваемым, сказал кто-то ещё. Труд должен быть контролируемым?

Системы контроля персонала позволяют отследить активность сотрудников с рабочих компьютеров вплоть до секунды, включая время простоев. Собственники бизнеса при желании могут узнать чем, как и когда занимался сотрудник в положенные 9-18. Сотрудники службы безопасности получают сведения в реальном режиме или по завершению рабочего дня. IT-поддержка с помощью этих записей легко восстанавливает хронологию действий пользователя в случае неполадок по профилю.

Целей при этом несколько:

Аватар пользователя HR Maps

7 советов о том, как HR-Директору искать работу

Как искать работу HRD? Особенно если у тебя ожидания по доходу, по уровню задач и компании выше среднего ? 

1. HH не работает, ни одной вакансии на которые я общалась, там нет

Но иметь резюме на хх полезно, тк потенциальный работодатель может услышать / заинтересоваться и поискать вас там. 

О простых инструментах адаптации новых сотрудников

В продолжение разговора о «химии», которая возникает между работодателем и кандидатом, хочу поделиться тем как мы в Открытие Факторинг помогаем новым сотрудникам преодолеть стресс первых дней, дарим им приятные эмоции и укрепляем впечатления о компании. Оговорюсь, наша компания не идеальна, но мы очень-очень стараемся.

Аватар пользователя Илья Зайцев
Страницы
Подписка на RSS - HR