HR

5 причин почему вы потеряли опытного рекрутера, которого хотели нанять

Вы долго искали идеального рекрутера, который мог бы кардинально изменить ситуацию в вашей компании с минимальным риском и максимальными результатами. Выбранный вами кандидат оказался высококлассным специалистом, профессиональным и остроумным одновременно, а люди, которых он нанимал, неизменно достигали невиданных высот.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Зачем HR-специалисту нужна психология?

В сферу управления приходят люди с профильным или смежным образованием, некоторые с абсолютно иной профессиональной среды. Однако рано или поздно они сталкиваются с тем, что знание психологии становится необходимым. В данной статье приведены причины, почему стоит обратить на эту науку внимание.

Аватар пользователя Алёна Светлая

Почему из HR-директоров получаются хорошие генеральные

Ценный источник руководящих кадров ждет своего часа

Долгие годы службу персонала воспринимали лишь как функцию бэк-­офиса, ничего не зарабатывающую, а только тратящую. По мнению Элли Филлер, старшего партнера швейцарского отделения фирмы по подбору руководящих кадров Korn Ferry, последние 15 лет такой взгляд меняется. Подбирая директоров по персоналу для глобальных компаний, она заметила, что все чаще фирмы подчиняют эту должность не кому-нибудь из руководителей уровня «минус один», как было раньше, а ­непосредственно главе компании.

Прекратите говорить людям, что работаете в HR

Вы давно привыкли говорить, что работаете в сфере управления персоналом? Теперь вы эксперт по стратегическому управлению человеческим капиталом. Когда кто-нибудь спросит, чем вы занимаетесь, так и скажите.

Эта мысль пришла мне в голову, когда я проводила занятия на сертификационных курсах для экспертов по стратегическому управлению человеческим капиталом.

Причина проста. Когда я говорю, что занимаюсь управлением персоналом, люди смотрят на меня странно.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Каким будет рынок через 50 лет или техно-социализм

рынок труда через 50 лет

Москву наполняют роботы: снеки, велопрокат, кассы. Еще 10 лет назад это было довольно редким явлением, тем более у нас в России. Теперь же автоматизация и роботизация все чаще встречается в нашей повседневной жизни. И это одно из проявлений применения научного прогресса в бизнесе.

Все логично. Прибыль падает, нужно снижать издержки. Рано или поздно, сокращая все возможные расходы и улучшая все возможные процессы, бизнесмен придет к сокращению человеческих ресурсов и замене их на роботов. Автоматизация. 

Аватар пользователя Timur.Chubakov

Как HR-менеджеры ищут работу?

Рано или поздно в жизни каждого HR-менеджера наступает этот момент: ему приходится искать работу. Посмотреть на процесс найма глазами кандидата — полезный опыт для любого рекрутера. В преддверии «Ярмарки вакансий для HR-специалистов» мы попросили четырех опытных HR-менеджеров рассказать, что нового они узнали, когда оказывались по ту сторону собеседования.

10 причин, по которым все ненавидят HR

Лиз Райн рассказывает о причинах нелюбви к специалистам по управлению персоналом

Я пришла в эту отрасль в 1984 году. Перед тем, как попасть в команду замечательного руководителя Джона Брейди я управляла отделом обработки заказов и обслуживания клиентов. Однажды, когда я вернулась из отпуска, Джон сказал мне: "Теперь ты занимаешься управлением персоналом". Я спросила: "Чем-чем?" Мне было жаль расставаться с отделом обработки заказов.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему я долго не могу найти работу?

Поиск работы
Очень часто поиски работы могут затягиваться, хотя мы прикладываем, как-будто все необходимые усилия. В чем же дело? Что мы делаем не правильно?

Скорее всего, причин, которые мешают положительному результату при поисках работы, несколько. Давайте разбираться в этом вопросе. 

Аватар пользователя nadegda.podolyan

7 советов по нетворкингу для HR-специалиста

Подружитесь с конкурентами

Бизнес-процессы по Управлению персоналом

Страницы
Подписка на RSS - HR