эмоциональный интеллект

12 компонентов эмоционального интеллекта. Над какими из них стоит поработать?

Эстер руководит небольшой сплоченной командой. Будучи добрым и отзывчивым человеком, она всегда учитывает потребности окружающих. Она умеет решать проблемы и видит в неудачах новые возможности. Она увлеченно работает и является образцом невозмутимости длял коллег. Руководителю Эстер повезло с подчиненной, и он часто хвалит ее за высокий уровень эмоционального интеллекта (ЭИ). Эстер гордится своим эмоциональным интеллектом и радуется, что ей не нужно работать над ним в рамках программы по развитию лидерских качеств и навыков.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Эмоции лидера компании заразны, как грипп

Профессор Йельского университета Дэвид Карузо — об эмоциональном интеллекте американских политиков и руководителей российских корпораций

Руководители российских компаний озаботились развитием эмоционального интеллекта (ЭИ). Профессор кафедры психологии Йельского университета Дэвид Карузо, который ведет программы повышения эмоционального интеллекта топ-менеджеров Сбербанка и «Росатома», рассказал корреспонденту «Известий» Наталии Беришвили о том, насколько хорошо умеют управлять своими эмоциями Дональд Трамп, Хиллари Клинтон и Барак Обама, почему у женщин эмоциональный интеллект выше, чем у мужчин, и о программах по развитию эмоционального интеллекта детей, которые разрабатываются для российских школ и детсадов.

В MI-6 ищут коммуникабельных и «эмоционально интеллектуальных»

Секретная разведывательная служба Великобритании запустила масштабную кампанию по призыву новых сотрудников, главным качеством которых должна быть коммуникабельность и «эмоциональная интеллектуальность».

Представитель МИ-6 в разговоре с BuzzFeed News отметил, что если бы Джеймс Бонд подал заявку на работу в ведомстве в 2016 году, его бы не взяли.

То, как он действует, не соответствует современным реалиям. Умение работать в команде — главное качество сотрудника британской разведки.

Именно оно помогает доставать важные данные. Герои-одиночки в наши дни достигают немногого.

Количество желающих попасть на службу значительно выросло после премьеры последнего фильма о Джеймсе Бонде, однако картина даёт неверное представление о работе в МИ-6.

Аватар пользователя Valeratal

Как справляться с отрицательными эмоциями: Полезные советы и практики

Эмоциональный капитал современного работника

УМЕНИЕ ПОНИМАТЬ И УПРАВЛЯТЬ СОБСТВЕННЫМИ ЭМОЦИЯМИ ощутимо облегчает жизнь, а главное — делает её приятнее. Мы попросили куратора летнего интенсива БВШД «Эмоциональный интеллект в креативном бизнесе» Татьяну Страшненко рассказать, как справиться с излишней эмоциональностью на работе и дома. 

Что никогда не делают люди, обладающие эмоциональным интеллектом?

Людей, преуспевающих в карьере, объединяет одна черта — наличие так называемого эмоционального интеллекта. Так утверждает Тревис Бредбери, глава компании TalentSmart (компания — мировой лидер в сфере развития эмоционального интеллекта и коучинга). А что такое эмоциональный интеллект? В одной из своих статей Тревис Брендбери отвечает на этот вопрос, отталкиваясь от обратного.

Что никогда не делают люди, обладающие эмоциональным интеллектом?

Эмоциональный интеллект: учимся нанимать лучших из лучших

Всем хорошо известно, что руководителем должен быть тот, кто умеет управлять своими и чужими эмоциями. Такие люди быстро справляются со стрессом, преодолевают трудности и вдохновляют других на работу ради достижения общей цели. Обладая этими умениями, начальники выходят из конфликтов с минимальными потерями и создают крепкие, сплоченные коллективы. И они в целом счастливы и любят свою работу. Однако часто управленцам недостает навыков коммуникации и элементарного умения разобраться в себе.

Как измерить уровень эмоционального интеллекта соискателей и сотрудников?

Концепция "эмоционального интеллекта" возникла сравнительно недавно, однако многие HR-отделы восприняли ее всерьез и стараются использовать для работы с существующими и потенциальными сотрудниками. Каким образом можно измерить и повысить уровень эмоционального интеллекта?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

4 вопроса для определения уровня эмоционального интеллекта при первичном отборе кандидатов

Эмоциональный интеллект (EQ) определяется как совокупность способностей к самоанализу и саморегулированию, мотивации, эмпатии и навыков общения. По мнению писателей, ученых и исследователей, это одно из самых востребованных и редких качеств в бизнесе.

Как же найти людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта? Мы опросили рекрутеров с целью узнать, какие вопросы они задают для того, чтобы нанимать эмоционально интеллектуальных сотрудников. Вот что они рассказали:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта

Традиционная модель проведения собеседований подразумевает получение информации об опыте соискателя, а не его способе мышления.

Человек с высоким эмоциональным интеллектом умеет анализировать и контролировать свои действия, обладает высоким уровенем мотивации, способен эффективно общаться с окружающими и сопереживать им. Иными словами, это смесь нескольких качеств, которые очень сложно оценить. В результате многие рекрутеры при выборе кандидата полагаются на свою интуицию и субъективное мнение.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Лидерство: Карьерное планирование и Эмоциональный интеллект. Опыт Google

Хороший руководитель из Google:

3. Выражает заинтересованность в успехе и личном благополучии членов своей команды

6. Способствует продвижению сотрудников по карьерной лестнице

Введение

Исследование деятельности руководителей Google доказало, что эффективные руководители заботятся о своих командах не только в профессиональном, но и в личном плане.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - эмоциональный интеллект