Словарь по управлению персоналом

Служебное произведение

Миниатюра: 

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Из документа:

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 24.11.2006) (ред. от 24.02.2010)

Нормоконтроль документации

Миниатюра: 

Нормоконтроль документации - организационно-технологический процесс определения соответствия комплекта документации (документа) заданным требованиям по его качеству.

Персональные данные

Миниатюра: 

Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Из документа:

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О персональных данных"
(принят ГД ФС РФ 08.07.2006)

Координационные комитеты содействия занятости населения

Миниатюра: 

В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на федеральном, территориальных уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения из представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.

Из документа:

Жесткая заработная плата

Миниатюра: 

Жесткая заработная плата - заработная плата, которая не изменяется в ответ, в качестве реакции на изменение цены на конечную продукцию и услуги. Жесткость предопределяется системой контрактов, которыми закрепляется объем (сумма) заработной платы.

Затраты организации на рабочую силу

Миниатюра: 

Затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, расходы организации, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.

Из документа:

Интеллектуальный капитал

Миниатюра: 

Интеллектуальный капитал - капитал, воплощенный в знаниях, умениях, опыте, квалификации людей. Отдача такого капитала имеет место в виде качества и производительности труда работников.

Техническое задание

Миниатюра: 

Техническое задание - задание на разработку проекта, проведение научных исследований, содержащее описание целей и задач выполнения работы, сроков выполнения, требований к результатам работы, форм отчетности.

Эффективность управленческого решения

Миниатюра: 

Эффективность управленческого решения: степень достижения запланированного результата на единицу затрат путем реализации решения.

Страницы
Подписка на RSS - Словарь по управлению персоналом