Записка

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма N Т-61

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Унифицированная форма N Т-61

Унифицированная форма N Т-61

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1

Вид документа: 

Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях учреждения бюджетного учета

Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях учреждения бюджетного учета

Приложение к Инструкции по бюджетному учету



ЗАПИСКА-РАСЧЕТ N ________
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ОТПУСКА, УВОЛЬНЕНИИ И ДРУГИХ СЛУЧАЯХ



----------¬
¦ КОДЫ ¦

Вид документа: 

Образец объяснительной записки

Склад № 7 Директору ООО «Люкс»
Н. Н. Николаеву

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

15.11.2004 № _________ (номер необязательно)

Об изменении сроков поставки
экологического оборудования

В связи с временным приостановлением погрузочных работ на складе № 7 срок поставки экологического оборудования, указанного в договоре поставки № 3/5, переносится на 19 ноября 2004 г.

Зав. складом № 7 Подпись И. Е.Серов

Вид документа: 

Образец докладной записки

 Отдел сбыта готовой продукции Директору ООО «Люком» А. С. Гаврютину ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 03.12.2004 г. № _____________ О приведении в соответствие текущей документации В связи с вступлением в силу с 1 января 2005 г новой редакции Федерального закона от 26 марта 1998 г. № 41 - ФЗ «О драгоценных камнях и драгоценных металлах» прошу Вас: 1. Принять меры по приведению текущей документации в соответствие с новой редакцией данного Федерального закона. 2. Обязать всех начальников отделов ознакомиться с данным Федеральным законом в новой редакции не позднее 31 декабря 2004 г.
Вид документа: 

Служебная записка начальника подразделения с отметкой работника о согласии на перевод

В случае возложения обязанностей основного работника на период его длительного (более одного месяца отпуска) может оформить так:

Один приказ на отпуск основного работника и приказ о временном переводе замещающего работника. Основанием для издания приказа о переводе может служить служебная записка начальника подразделения с отметкой работника о согласии на перевод.

Подробнее Возложение исполнения обязанностей: вопросы без ответов?

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Записка