Задание

Групповое задание: Стили принятия решений

Отрывок из рабочей тетради. Подробнее.

Стили принятия решений

Стиль

Формулировка

Возможные ситуации

Приказ

«Давайте сделаем Х».

Вид документа: 

Групповое задание: Использование модели SBI для обратной связи

Отрывок из рабочей тетради. Подробнее.

Самостоятельно:

  • Придумайте и запишите в рабочей тетради вопросы (5-10 минут)

Объединитесь в НОВЫЕ группы из трех человек и распределите роли: Руководитель, Подчиненный и Наблюдатель.

Вид документа: 

Задание: Обратная связь

Отрывок из рабочей тетради. Подробнее.

Опишите две ситуации, в которых вы давали подчиненным обратную связь (в течение последнего месяца или более).

 

 

 

 

 

 

Каким образом был организован этот процесс?

 

 

 

 

 

Вид документа: 

Групповое задание по коучингу

Отрывок из рабочей тетради. Подробнее.

Практика (12 минут на каждый круг)

Распределите роли Коуча, Подопечного и Наблюдателя

  • Коуч: Проводит сеанс коучинга с Подопечным
  • Наблюдатель: Наблюдает и делает записи.

Когда время закончится, обсудите результаты и поменяйтесь ролями.

Обсуждение (3 минуты на каждый круг)

Роли в обуждении:

Вид документа: 

Навыки коучинга и модель GROW

Отрывок из рабочей тетради. Подробнее.

1. Уделять подопечному максимум внимания

2. Знать свой тип мышления и тип мышления подопечного

3. Практиковать эмпатическое слушание (оно же активное или рефлексивное слушание)

4. Задавать открытые вопросы, чтобы подопечный мог подумать над ответами

Вид документа: 

Как управлять переходом от исполнителя к руководителю

Отрывок из рабочей тетради. Подробнее

1. (Самостоятельно) Приходится ли вам управлять бывшими коллегами, находясь в новой должности?

(Ответьте на следующие вопросы, даже если у вас в подчинении нет бывших коллег.)

а.) Насколько эффективно вы управляете процессом перехода?

б.) Что вызывает у вас наибольшие трудности? Как вы их преодолеваете?

в.) Что бы вы сделали иначе (если таковое имеется)?

Вид документа: 

Групповое упражнение на триггеры эмоций

Отрывок из рабочей тетради по теме Механизмы эмоционального интеллекта

Рекомендации

Вспомните ситуацию, в которой вы испытывались стресс и негативные эмоции, которые мешали вам заниматься вашими непосредственными обязанностями.

Письменно ответьте на вопросы:

Вид документа: 

Как превратить ценности в образ мышления. Отрывок из рабочей тетради

Отрывок из рабочей тетради. Подробнее

Рекомендации

Определив для себя самые важные цели, ответьте на следующие вопросы:

Вид документа: 

Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении (фрагмент)

Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении (фрагмент)

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Задание