План

Шаблон плана подбора персонала

План подбора персонала» формируется исходя из потребностей в людях всех структурных подразделений. Горизонт планирования — один год.

Вид документа: 

Бизнес-план технического комитета по стандартизации

Бизнес-план технического комитета по стандартизации

Приложение Б к ГОСТу Р 1.1-2005 "Cтандартизация в Российской Федерации. Технические комитеты по стандартизации. Порядок создания и деятельности"

(обязательное)

БИЗНЕС-ПЛАН ТЕХНИЧЕСКОГО КОМИТЕТА

Б.1. Общие положения

Бизнес-план является средством долгосрочного планирования работ ТК. Бизнес-план, разрабатываемый и ежегодно корректируемый председателем совместно с секретариатом, служит предметом рассмотрения на очередном заседании ТК.

Вид документа: 

Бизнес-план по страхованию и перестрахованию (образец)

Бизнес-план по страхованию и перестрахованию (образец)

Приложение 10 к Положению о требованиях к заявлению, сведениям и документам, представляемым для получения лицензии на осуществление деятельности субъектов страхового дела, утвержденному Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 11.04.2006 N 60н

Образец

Бизнес-план по страхованию и перестрахованию
на ____ год <*>

Вид документа: 

Перечень практических заданий слушателям школы резерва руководящих кадров

1. Исполнение функций руководителя в его отсутствие (командировка, болезнь, отпуск). Оценка руководителем выполнения руководящей роли кандидатом.

2. Планирование работы руководителя и подразделения

Виды заданий:

  • разработка плана работы подразделения на квартал (полугодие);
  • стажировка (1-2 недели) в планово-аналитическом отделе;
  • участие в работе комиссии по оценке бизнес-планов.

3. Мотивация персонала

Виды заданий:

Вид документа: 

Программа теоретической подготовки кандидатов на резерв руководящих кадров

Формирование кадрового резерва и работа с ним проводится в целях:

  • постоянного пополнения кадров руководителей ОАО «КакХотите» высоко-квалифицированными специалистами;
  • своевременного замещения вакансий по должностям руководителей;
  • повышения уровня подбора и расстановки руководящих кадров, внедрения в практику работы с кадрами прогнозирования служебных перемещений (планирования карьеры);
  • снижения рисков при назначениях руководящих работников;
  • мотивации карьерного роста работников и дополнительного стимулирования их на повышение образовательного уровня и профессиональной квалификации.

Достижение этих целей связано с формированием и развитием  у специалистов, зачисленных в резерв, профессионально необходимых знаний, деловых и личных качеств, обеспечивающих успешное выполнение функциональных обязанностей по руководящей должности.

Вид документа: 

План работы на период испытательного срока (3 месяца)

Ф.И.О. _______________________________ ________________________________

Структурное подразделение ______________ ______________________________

Должность __________________________ _________________________________

Дата выхода на работу ________________ ________________________________

Дата окончания испытательного срока ____ ________________________________

Ф.И.О. наставника, должность ___________ ________________________________

 

Задание на испытательный срок

Вид документа: 

Дополнение к календарному плану выполнения работ по информатизации Федеральной налоговой службы

Дополнение к календарному плану выполнения работ по информатизации Федеральной налоговой службы

Приложение N 5 к Положению по информатизации Федеральной налоговой службы, утвержденному Приказом ФНС России от 23 января 2006 г. N САЭ-3-13/31@

Приложение N ___
к Дополнительному соглашению N ___
к Государственному контракту N ___
от "__" __________ 200_ г.

Дополнение N ___

к Календарному плану выполнения работ

Вид документа: 

Донесение о выполнении плана текущего и капитального ремонта. Форма N (скачать)/КЭУ

Донесение о выполнении плана текущего и капитального ремонта. Форма N 3/КЭУ

Приложение N 33 к статье 112 Руководства, утвержденного Приказом Заместителя Министра обороны Российской Федерации от 27 июня 1996 г. N 260

Форма N 3/КЭУ

ДОНЕСЕНИЕ
О ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА ТЕКУЩЕГО И КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА
ПО __________________________________________________
(наименование воинской части, учреждения)

Вид документа: 

План замены специалистов (Форма 16)

Открыть в формате Word План замены специалистов (Форма 16)

 
 

   

ПЛАН
замены специалистов, призываемых  на  военную службу по мобилизации и в военное время, работающих
в _________________________________________________________
(наименование организации)

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - План