Акт

АКТ

СДАЧИ-ПРИЕМКИ РАБОТ (УСЛУГ)

"__" __________ 20__ г. N ______

_________________

место составления

Во исполнение договора ______________________________ от ______________

подряда/возмездного оказания

услуг/поручения/авторского/

другого

N ___ Исполнитель сдал, а Заказчик в лице ____________________________

должность, фамилия, имя,

отчество

принял следующие работы (услуги):

___________________________________ ____________________________________

АКТ

ОТКАЗА ОТ ПОЛУЧЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ

01.03.2011 N 21-а

---------- ----

1 марта 2011 г. главный бухгалтер

Удостоверяем, что в нашем присутствии --------------- -----------------

дата должность,

Семенов Игорь Иванович

---------------------------------------------------------------------------

фамилия, инициалы работника

получить уведомление отказался

- уведомление получил, от подписи отказался-

ненужное зачеркнуть

Подписи:

Примерный образец

Приложение N 2

к Договору возмездного оказания услуг

по поиску и подбору специалистов

от "__" _________ 2011 г. N __

АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ УСЛУГ

Уведомление об увольнении нужно составить в двух экземплярах, один из которых - вручить работнику, а второй, на котором работник расписался и указал дату ознакомления, - оставить у работодателя. Срок уведомления работника начинает течь со следующего дня после получения экземпляра уведомления. Однако работник может отказаться подписывать уведомление или вовсе брать его. В таком случае необходимо составить соответствующий акт в присутствии не менее двух свидетелей. Акт составляется в произвольной форме, приведем пример его оформления.