Вход | Регистрация | Забыли пароль?
Контакты | Разместить Рекламу
HR-Portal
Главное меню
  • Главная
  • Новое
  • Образцы документов
  • Методики
  • Словарь терминов
  • Форум
  • Работа
  • Блоги
  • Написать в блог!
Вы здесь
  1. Словарь терминов

Словарь терминов

Заголовок
ERP-системы
Executive search
Expectancy Theory (Теория ожиданий) (Vroom)
Experience Curve (Кривая опыта)
Exploratory Factor Analysis (Исследовательский факторный анализ)
Страницы
  • « первая
  • ‹ предыдущая
  • 1
  • 2

Новые словарные статьи

  • Hiring Freeze (Замораживание найма)
  • Брэдфордский фактор
  • Учебная мотивация
  • Субъективное благополучие
  • Сознательность
  • Согласие
  • Самоэффективность
  • Потребность в компетенции и самоопределении
  • Открытость опыту
  • Большая пятёрка
Популярное
Что такое эмоциональный интеллект (EI)?
Общие центры обслуживания: как правильно подобрать персонал
Роструд ответил: нельзя недоплачивать зарплату за вторую половину месяца при переплате аванса
Популярное сегодня
  • 20 мемов про собеседования, поиск работы, сотрудников и выгорание [31.03.23]
  • Тимбилдинг: 32 игры на сплочение коллектива, которые понравятся всей вашей команде
  • Маятник состояния сотрудника. От желания к разочарованию
  • 20 мемов про подбор персонала, собеседования, карьеру и увольнение [24.03.23]
  • Общие центры обслуживания: как правильно подобрать персонал
Новые темы форума
  • Есть у кого-нибудь опыт обучения по нейросетям?
  • Какие документы должны быть в компании по персональным данным
  • Порекомендуйте командообразующие тренинги
  • Выдавливают на работе, Прошу помощи
  • Обучение HR аналитика
Зайти на форум | Задать вопрос
Добавить на сайт

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

  • Зарегистрироваться
  • Войти
Рассылки

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Подписка на обновления
Читайте также
Частная война
15 болезней лидерства, по мнению Папы Франциска
Как заставить людей принять трудное решение
Что заставит вас нанять молодого специалиста?
Менеджеры могут избежать потери времени
Мудрые советы от 80-летнего мужчины
Методика STAR для прохождения структурированных собеседований
29 гениальных вопросов, которые необходимо задавать в конце каждого собеседования
Скрипты для проведения телефонного собеседования
Как отвечать на вопрос "Почему мы должны нанять именно вас?" на собеседовании

Информация
  • О сайте
  • Контакты
  • Реклама
  • Правила
Публикации
  • Новости
  • Статьи
  • Образцы документов
  • Методики
  • Файлы
  • Словарь терминов
Разделы
  • Главная
  • Новое
  • Форум
  • Блоги
  • Работа
Идеи Есть идея, предложение?
Напишите нам | Все идеи

© 2004-2021 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров