Value Mapping (Систематизирование ценностей) (Jack)

Управление эффективностью второго поколения. Объяснение Value Mapping (Систематизирование ценностей) Andrew. (2001)

value mapping (систематизирование ценностей) - performance management (управление эффективностью) Метод Value Mapping (Систематизирование ценности) Andrew Jack - это модель Управления эффективностью второго поколения, которая пытается избежать некоторые недостатки существующих концепций.

Управление эффективностью

В результате революции в измерении эффективности многие организации приняли многочисленные системы измерения эффективности. Вместе со значительными недостатками в том, как эти измерения определяются, интегрируются, передаются и применяются в анализе.

Концепции измерения эффективности первого поколения отчасти внесли свой вклад в этот вопрос, так как ни один из подходов не адресовал полный спектр критериев, важных для успеха измерения эффективности. Пользователи этих концепций часто ограничивались своими моделями и теряли из вида измерения, наиболее важные для организации и ассоциированных заинтересованных сторон.

Систематизирование ценности

Сформулированный на языке ценности и использующий визуально наглядные карты для интегрирования и представления самых полезных измерений эффективности, метод Систематизирования ценности может помочь менеджменту и сотрудникам заново установить измерения эффективности и управление производительностью.

Систематизирование ценности определяет самые важные потребности заинтересованных сторон и использует их для измерения результирующей ценности, а также для разработки интегрированной стратегии. Также подход Систематизирование ценности уделяет большое внимание эффективной коммуникации действий и активов, создающих ценность, факторов ценности и измерений их эффективности.

Существует потребность в более эффективной отчетности организаций в отношении создания ценности для их заинтересованных сторон. Систематизирование ценности - подход, который может помочь структурировать отчетность ценности. Для всех, кто заинтересован в успехе организации.

Вид словаря: 
Рубрика: 
Ключевые слова: