Типы мотивации среди российских работников (Герчиков)

Идеология и структура российских компаний сильно разнится с зарубежными, поэтому западные эксперты не всегда исходят из адекватной оценки корпоративной культуры российского предприятия.

В. И. Герчиков - российский социолог, выделил группы сотрудников (мотивационные типы), характерные именно для российских работников, которые будут примерно одинаковым образом реагировать на тот или иной стимул. 

В. И. Герчиковым было выделено всего 5 основных типов мотивации. Но, обращаем Ваше внимание, что  представленные типы мотивации в чистом виде встречаются редко; чаще всего у человека преобладает какая-либо одна мотивация на фоне присутствия других, тоже достаточно выделенных.

Типы мотивации среди российских работников (В.И. Герчиков)

В модели выделяются четыре базовых типа мотивации достижения и один тип мотивации избегания.

Мотивация достижения - стремление получить определенные блага в качестве вознаграждения за труд. Мотивацией избегания — стремление избежать наказания или других негативных санкций за невыполнение поставленных задач.

Вид словаря: 
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1