ОБЯЗАННОСТИ - нормативно закрепленный круг действий, возложенных на орган управления или работника и безусловный для исполнения ими. О. подразделяются на общие, специальные, служебные (должностные) и др. О. общие (принципы действия) определены Конституцией РФ. О. специальные (или О. конкретного органа управления и его структурных подразделений) определяются их задачами и функциями в Положениях о них. О. служебные — совокупность действий работника, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. О. служебные работника устанавливаются должностными инструкциями, положениями (уставами) организаций, правилами внутреннего трудового распорядка. При приеме на работу работник обязуется выполнять те О.. которые зафиксированы в трудовом договоре (контракте) между ним и работодателем. За нарушение, невыполнение установленных О. работники несут ответственность в различных формах (адм., материальную, гражданскую, дисциплинарную и т. д.).
Поделиться
