Модели взаимодействия

МОДЕЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ - фактор эффективной работы группы, который группа может контролировать сама и на который может влиять руководитель. В практических экспериментах обычно формируют три модели: "звезда", "круг" и "многоканальная схема". При использовании модели "звезда" решения во всех случаях достигается быстрее. Результат зависит от человека в центре. "Круг" самая "медленная" модель, однако удовлетворение от выработанного решения будет намного выше, чем в модели "звезда" В модели "круг" не хватает координированное™. Многоканальные модели характеризуются большой степенью вовлеченности и дают результаты хорошего качества. Однако под влиянием времени модель легко становится "звездой"