Опубликовано пользователем Valeratal
Кадровый аутсорсинг – это передача HR-функций (ведения кадрового делопроизводства и тд) сторонней организации, специализирующейся в сфере HR-менеджмента и, соответственно, располагающей необходимыми специалистами.
Кадровый аутсорсинг касаетельно ведения кадрового делопроизводства может включать в себя следующий опции:
- прием на работу и увольнение сотрудников
- разработка трудовых договоров
- разработка должностных инструкций
- заполнение трудовых книжек
- разработка и составление приказов
- заполнение личных карточек
- составление штатного расписания
- составление положения об оплате труда
- разработка правил внутреннего трудового распорядка
- составление положений о материальной ответственности
- составление графика отпусков (дополнительная опция)
- составление положений о коммерческой тайне
- составление других нормативных документов
- ведение табеля учета рабочего времени
- расчет и начисление заработной платы
Вид словаря:
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
