Функции системы управления в мотивационной сфере

Стимулирование – это основное и прямое воздействие  системы  управления на мотивационный процесс, при учете внутренней мотивации сотрудников.

Обучение – воздействие  на  внутрифирменную  систему   ценностей   и  идеологию с целью формирования определенного организационного  климата.  Эта форма воздействия позволяет  приспосабливать  самые  крайние  индивидуальные различия работников к  организационным  условиям  труда.

Оценка означает осуществление надзора и контроля за  реализацией  целей информации,  которая  одновременно   выступает   индикатором   эффективности стимулирования и обучения работников

Вид словаря: 
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1