Делопроизводственное обеспе­чение системы управления персоналом

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЕСПЕ­ЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - создание условий для осуществления работы с документами, об­ращающимися в системе управления пер­соналом, в рамках полного цикла обра­ботки и движения документов с момента их создания работниками кадровой служ­бы (или получения ими) до завершения исполнения и передачи в др. подразделе­ния. Основными делопроизводственными функциями системы управления персона­лом являются: своевременная обработка поступающей и передаваемой документа­ции; доведение документации до соответ­ствующих работников системы управле­ния персоналом для исполнения: печата­ние документов по кадровым вопросам; регистрация, учет и хранение документов по персоналу; формирование дел в соот­ветствии с номенклатурой, утвержденной. для данной организации; копирование и размножение документов по кадровым во­просам; контроль за исполнением доку­ментов; передача документации по вер­тикальным и горизонтальным связям и др. Д. о.с. у.п. может осуществляться либо в одном подразделении (канцелярии), либо частично — в специализированном под­разделении, частично — во всех подраз­делениях системы управления персона­лом.

Вид словаря: 
+1
0
-1