Опубликовано пользователем Журнал HR-Portal
Сегодня многие работодатели сталкиваются с тем, что их сотрудники играют в различные игры на работе. В каждой компании, как правило, существуют четкие инструкции, в которых указано, что сотрудник должен делать в свое рабочее время, а также какие виды деятельности запрещены. Многие люди становятся зависимы от азартных игр, поэтому, чтобы избежать финансовых потерь, работодатель (руководитель) должен вести наблюдение за процессом работы в компании.
Вид словаря:
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
Лично я негативно отношусь к азартным играм на рабочем мечте, был плачевный опыт, так что я за этим слежу строго, пресекаю сразу.