360 градусов

360 градусов - методика оценки персонала, при которой каждый сотрудник оценивается своими коллегами по работе (по отделу, подразделению, группе, сектору...) и наоборот: каждый сотрудник оценивает своих коллег - можно сравнить этот принцип с углом в 360 градусов, который описывает всю плоскость вокруг точки.