|
Приказ о направлении на обучение |
|
Приказ о направлении сотрудника на краткосрочный семинар (курсы повышения квалификации) (бланк) |
|
Приказ об утверждении плана-графика повышения квалификации |
|
Пример дизайна эпизода тренинга: |
|
Пример структуры учебного модуля |
|
Примерный план по развитию творческой компетенции |
|
Примерный план проведения интервью с руководителем подразделения по поводу плана обучения |
|
Примерный хронометраж доклада на 30 минут |
|
Принципы формирования кадрового резерва |
|
Программа и содержание тренинга коммуникативной компетентности |
|
Программа обучения вновь принятых сотрудников компании |
|
Программа обучения для руководителей-новичков в Google |
|
Программа развития персонала (программа) |
|
Программа теоретической подготовки кандидатов на резерв руководящих кадров |
|
Профессиональный стандарт Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер) - проект |
|
Регламент обучения персонала |
|
Резюме по итогам встречи с Заказчиком для определения реальной потребности в обучении |
|
Рефлексивная командная игра МЕНЕДЖМЕНТ |
|
Сведения об обучении сотрудников отдела |
|
Совершенствование политики по отношению к резерву руководителей |
|
Совокупные затраты на управление персоналом |
|
Справка по формулам Excel |
|
Стадии деловой жизни |
|
Стандартный план обучения и развития для подтверждения грейда 3 консультанта-разработчика |
|
Структура процесса принятия решений |
|
Техники продаж для менеджеров по продажам салонов дверей/напольных покрытий/фурнитуры |
|
Техническое задание для проведения обучения персонала |
|
Техническое задание на проведение обучения сотрудников |
|
Технологическая инструкция выполнения работ менеджера активных продаж товаров и услуг |
|
Технология оценки профессиональных свойств и качеств резервиста |
|
Типовой договор на оказание консультационных услуг (обучение) |
|
Требования для включения кандидатов в кадровый резерв |
|
Тренинг «Развитие сплоченности школьного коллектива» |
|
Условия для формирования кадрового резерва |
|
Форма для оценки обучающей компании (контрагента) |
|
Формы подачи информации, чтобы ее запомнили легко и хорошо |
|
Характеристики карьеры |
|
Часы обучения на 1 сотрудника |
|
Что думают сотрудники о тренингах? |
|
Шаблон для плана личной встречи наставника (Google) |
|
Эмоциональный интеллект: Учимся проявлять эмпатию и сострадать |
|
Этапы карьеры |
|
Этапы отбора на руководящую должность |
