Опубликовано пользователем Valeratal
Основные профессиональные требования и функции
Среди функций выпоняемых главным редактором можно выделить следующие: налаживание связей с издательствами; составление сметы; изучение рынка СМИ, читательской аудитории; определение приоритетного направления для издания; формирование и развитие коллектива. А также контроль за тематическим и содержательным наполнением издания, своевременным написанием статей (иногда и самостоятельное написание статей)
Среди требований можно выделить профессиональные знания и опыт, наличие лидерских способностей, дисциплинированность, ответственность, инициативность, целеустремленность обучаемость, внимательность, гибкость в общении.
Вопросы для собеседования с главным редактором
- Легко ли вы нас нашли? (Для снятия напряжения)
- Вы сейчас работаете?
- Почему вы ищете работу? (Мотивация работы)
- Что вам нравится в данной профессии? (Амбициозность)
- Кем вы себя видите через три года? (Целеустремленность).
- Что вы планируете делать, чтобы достичь этого? (Реальная оценка своих возможностей)
- Готовы ли вы в случае необходимости учиться? Какими путями вы намерены идти к своей цели? К кому будете обращаться за помощью? (Способность учиться, искать реальные пути достижения цели)
- Вы ощущаете дискомфорт, если кто-либо достигает успехов в той сфере, в которой вам бы тоже хотелось работать? (Целеустремленность)
- У вас возникают конфликты с людьми из-за невыполнения ими своих обещаний или обязанностей? (Дисциплинированность, ответственность)
- Хороший ли вы организатор? Что именно вам удалось организовать? (Организационные способности)
- Когда проводятся какие-либо служебные мероприятия, какую функцию вы выполняете? (Инициативность)
- Кто вам помогает в работе? На кого вы можете положиться? (Самостоятельность)
- Приходилось ли вам выполнять производственные задания в свободное время? (Ответственность)
- Как вы поступаете, если вам не удается завершить какое-либо дело?
- Как вы планируете свой рабочий день? (Организованность)
- Когда возникают неожиданные изменения в вашем трудовом распорядке, легко вы переключаетесь на другую работу? (Скорость реакции)
- Как вы разбираетесь в людях? (Способность распознавать людей)
- Сколько вам на это нужно времени?
- Что вам не нравится в людях?
- Что вас может обидеть или вывести из равновесия? (Эмоциональная и психологическая устойчивость)
- Вы любите «ставить на место» того, кто, по вашему мнению, этого заслуживает?
- Как вы ведете себя с такими людьми потом? (Порядочность, уравновешенность)
- Когда у вас или у ваших близких родственников случаются неудачи, анализируете ли вы их причины? (Способность к логическому анализу)
- Часто ли вам приходилось самостоятельно принимать важные решения? (Объективность суждений)
- Как долго вы обдумываете то или иное решение? (Взвешенность)
- Кто может повлиять на ваше мнение или решение? (Наличие авторитетов, собственная уверенность)
- Из каких источников вы черпаете информацию для себя? (Общая эрудированность, интеллектуальный потенциал)
- С какими людьми вам легче всего общаться? (Гибкость в общении)
- Часто ли вам приходится первым начинать разговор с незнакомыми людьми?
- Вам удается предвидеть ход событий и их последствия? (Способность к логическому анализу)
- Где и когда у вас появляются интересные мысли? (Творчество)
- Что входило в ваши обязанности на предыдущем месте работе? (Профессиональная ориентированность)
- Приходилось ли вам срочно менять место работы? Чем это было вызвано?
- Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? (Выносливость)
- Как на это реагируют ваши родные?
- Как вам легче формулировать мысли: в устной или письменной форме?
- Какие требования вы предъявляете к будущему месту работы? (Амбиции, ожидания)
- Сколько времени вы согласны работать за данную заработную плату?
- Как вы оцениваете современную ситуацию в СМИ?
- Что необходимо изменить?
- В каких изданиях вы работали?
- далось ли вам достигнуть на сегодняшний день того уровня, о котором вы мечтали десять лет назад?
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
