Исследования настроения персонала в компании (мотивации)

Анкета для изучения потребностей работников в своей организации составлена на базе теорий А. Маслоу и Д. МакКлеланда, используя реальные факторы мотивации и стимулирования. Данная анкета, не является универсальной, рекомендуется модифицировать под собственные нужды.



  1. Ваша специальность и занимаемая должность ( вписать ) ______________;

  2. Образование: среднее, высшее, последипломное ( нужное подчеркнуть );

  3. Пол: муж./жен. ( нужное подчеркнуть );

  4. Возрастная категория: до 25 лет; от 26 до 35 лет; от 36 до 45 лет, 46–60 лет и старше ( нужное подчеркнуть );

  5. Стаж работы на предприятии/общий стаж работы _____ /______ лет;

  6. Какие мотивы побуждают вас к трудовой деятельности ( отметьте любым знаком все устраивающие вас варианты или впишите свои ):

а) материальные:


  • потребность постоянного получения заработной платы;
  • вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы за год;
  • другие поощрения и выплаты (премии);
  • другие, неденежные вознаграждения (путевки, проездные билеты)

    ______________________________________;

б) безопасности и защищенности:


  • гарантии занятости (уверенность в занятости на фирме);
  • обучение на различных курсах при поддержке фирмы;
  • гарантии социального характера (отпуск, поддержка при болезни);
  • другие ______________________________________;

в) карьера:



  • планируете ли вы свою карьеру самостоятельно;

  • известно ли вам о планировании вашей карьеры руководством банка;

  • хотите ли вы поменять свой должностной статус;

  • хотите ли вы работать по другой специальности;

г) социальные:



  • многолетняя привычка работать в данном коллективе;

  • возможность свободного и дружеского общения с коллегами по работе;

  • ощущение своей нужности людям;

  • другие ______________________________________;

д) самоуважение:



  • ваша трудовая деятельность позволяет вам считать себя полезным работником коллектива, выполняющим необходимую работу;

  • получаете ли вы признание от окружающих за свою трудовую деятельность;

  • ощущаете ли вы свою компетентность в вашей профессии;

  • самостоятельность в принятии решений;

  • другие ______________________________________;

е) самовыражение:



  • работа, выполняемая вами, является наиважнейшим делом вашей жизни;

  • реализуете ли вы через свой труд все способности и достоинства;

  • работа дает вам возможность выразить себя;

  • ощущаете ли вы свою максимальную вовлеченность в процесс труда;

  • другие ______________________________________;

ж) потребности высшего порядка:



  • потребность власти (желаете ли вы воздействовать на других людей для достижения личных целей или целей своей организации?);

  • потребность успеха (желаете ли вы достичь успеха в своей профессиональной деятельности);

  • потребность в причастности к чему или кому-либо;

  • другие ______________________________________.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1