Просим Вас ответить на ряд вопросов, касающихся Вашей работы. Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит сделать правильные выводы об организации Вашего труда и его оплаты, а также мотивации вас как сотрудников нашего предприятия. Но это, конечно, зависит от искренности, точности и полноты Ваших ответов. Мы просим иметь в виду, что мнение каждого отдельного работника не будет оглашено.
Ваши возможные ответы в большинстве случаев напечатаны в анкете. Нужно выделить те пункты, которые выражают Ваше мнение. Если ответ не напечатан или если ни один из напечатанных ответов Вас не устраивает, напишите ответ сами. Прежде чем отвечать на вопрос, внимательно прочтите все варианты возможных ответов.
1.К какой категории работников Вы относитесь?
|
№ |
Категория работника |
|
|
1 |
Сотрудник цеха |
|
|
2 |
Сотрудник управления |
|
|
3 |
Руководитель подразделения или выше |
|
2. Ваш пол (подчеркните). М Ж
3. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (соответствующий квадрат зачеркните крестом).
|
В какой мере Вы удовлетворены |
Удовлетворен |
Затрудняюсь ответить |
Не удовлетворен |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Размер заработка |
|
|
|
|
2. Режим работы |
|
|
|
|
3. Разнообразие работы |
|
|
|
|
4.Самостоятельность в работе |
|
|
|
|
5. Возможность продвижения по службе |
|
|
|
|
6. Санитарно-гигиенические условия |
|
|
|
|
7. Отношения с коллегами |
|
|
|
|
8. Отношения с непосредственным руководителем |
|
|
|
4. Следующий вопрос построен с помощью линейной шкалы. Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах). Для этого необходимо обвести соответствующую цифру кружком.
|
Работой совершенно не удовлетворен |
0 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
Работой полностью удовлетворен |
5. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года (ответ подчеркнуть)?
- продолжать работать на прежней должности;
- перейти на следующую должность;
- перейти работать в другое структурное подразделение;
- перейти работать в другую организацию без смены специальности;
- перейти работать в другую организацию со сменой специальности;
- что еще напишите)._________________________________________________________________________
6. В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы (зачеркните необходимый квадрат)?
|
|
Снижает |
Повышает |
Не действует |
|
1. Материальное стимулирование |
|
|
|
|
2. Моральное стимулирование |
|
|
|
|
3. Трудовой настрой коллектива |
|
|
|
|
4. Нововведения в компании |
|
|
|
7. Считаете ли Вы, что мотивация способствуют повышению эффективности работы вас лично (подчеркните)?
- Да
- Нет
- Затрудняюсь ответить.
8. Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5.
|
Характеристика работы |
Балл |
|
1. Обеспеченность оргтехникой |
|
|
2. Возможность профессионального роста |
|
|
3. Разнообразие работы |
|
|
4. Высокая заработная плата |
|
|
5. Самостоятельность в выполнении работ |
|
|
6. Престиж профессии |
|
|
7. Благоприятные условия труда |
|
|
8. Благоприятный психологический климат (коллектив) |
|
|
9. Возможность общения в процессе работы |
|
|
10. Участие в развитии предприятия |
|
9. Какой из видов мотивации вас заинтересует в первую очередь? Выберите, пожалуйста, из перечисленных ниже характеристик работы 5 самых важных для Вас. Напротив самой важной для Вас характеристики поставьте цифру 1, менее важной 2, затем 3, 4, 5.
|
Виды поощрений |
Балл |
|
1. Доплаты (премия, бонусы) |
|
|
2. Доплаты за стаж работы на предприятии |
|
|
3. Доплаты на оздоровление (к основной части отпуска) |
|
|
4. Обучение (курсы, тренинги, семинары, учеба) |
|
|
5. Страхование (медицинское, пенсионное, лайф) |
|
|
6. Обеды |
|
|
7. Оплата за проезд (проездной, развозка, обслуживание автомобиля) |
|
|
8. Корпоративные праздники (билеты в театры, кинотеатры, концерты; выезды на природу; экскурсии (в том числе и в другие города)) |
|
|
9. Бесплатная или частичная оплата путевок |
|
|
10. Ссуды |
|
|
11. Спорт (абонемент в спорт зал, бассейн и т.п.) |
|
|
12. Другое (укажите, пожалуйста, что дополнительно вас могло бы заинтересовать) |
Х |
10. Доступен ли Ваш непосредственный начальник (подчеркните)?
- Всегда
- Только в рабочее время
- Только в приемные часы
- Только в критических ситуациях
- Недоступен
11. Возраст (подчеркните):
- до 30 лет;
- 31 — 45 лет;
- 45 и более.
Мы благодарим Вас за помощь в нашей работе!
Поделиться
Здравствуйте! Хочу использовать эту анкету в своей курсовой работе. Подскажите пожалуйста автора этой анкеты.
Вряд-ли автора можем найти. Тем более это не те методики, кот. валидизируются