Анкета адаптации сотрудника

Предлагаем Вам принять участие в исследовании процесса адаптации работников в компании "Системные технологии". Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся. Мы надеемся, что искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству и отделу работы с персоналом следует обратить внимание, Вы поможете быстрее освоиться в компании не только себе, но и будущим новичкам.

 

1.  Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы? (нужное подчеркнуть)

До 1 мес. 

До 2 мес. 

До 3 мес.   

Ещё не закончено

2.  Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (нужное подчеркнуть)

Профессиональные обязанности 

Вхождение в коллектив 

 Условия  труда

Другое

Конкретизируйте________________________________ _______________________

____________________________________________ ________________________

______________________________________________

3.  Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным?

________________________________________________ ____________________

_______________________________________________ _____________________

____________________________________________

4.  Вы решили возникшие  проблемы? Если да, то как? Если нет, то почему?

____________________________________ __________________________________

____________________________________ __________________________________

________________________________________

5.  В каких случаях (когда) возникали сложные ситуации наиболее часто?

____________________________________ _________________________________

____________________________________ _______________

6.  Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? (нужное подчеркнуть)

До 1 мес. 

До 2 мес. 

До 3 мес. 

Ещё потребуется после адаптации

7.  В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками? (нужное подчеркнуть)

До 1 мес. 

До 2 мес. 

 До 3 мес. 

Ещё не овладел

8.  Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?

___________________________________ ______________________________

___________________________________ ______________________________

__________________________________________________

9.  Бывают ли у Вас конфликты?

 

Время от времени

Редко

Не бывают

С руководителем

     

С кем-либо из коллег

     

10. Оцените, пожалуйста, Ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри компании, профессиональному росту

Очень интересно 

Пока трудно оценить  

Не очень интересно

11.  В какой мере Вы удовлетворены следующими факторами в нашей компании?

Наименование производственного фактора

Совершенно удовлетворён

Удовлетворён

Затрудняюсь ответить

Не удовлетворён

Совершенно не удовлетворён

+1,0

+0,5

0,0

- 0,5

- 1,0

1. Содержание труда

         

2. Занимаемая должность

         

3. Соответствие работы специальности

         

4. Соответствие квалификации работе

         

5. Соответствие характера работы  моим способностям  и склонностям

         

6. Наличие перспектив должностного продвижения

         

7. Возможность повышения квалификации

         

8. Наличие высокой степени ответственности за результат труда

         

9. Информированность о делах коллектива и компании

         

10.  Бытовые условия труда

         

11. Организация труда

         

12. Режим работы

         

13. Заработная плата

         

14. Наличие системы льгот для работников

         

15. Помощь и поддержка руководителя

         

16. Отношение с непосредственным руководителем

         

17. Отношения с коллегами

         

12. Часто ли Вам приходилось менять место работы?

Ни разу 

1-2 раза 

3-4 раза 

более 5раз

13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете

_____________________________________ ______________________

____________________________________ ________________________

Спасибо!

анкета сотрудника

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий