Управление персоналом

Все про HR-менеджемент: подбор, оценка, адаптация, мотивация, корпоративная культура

Обучение персонала по теме "Управление реакций"

MissCSKA | 16.01.2017 21:44

Форум:

Управление персоналом

Коллеги! Добрый день ! Ген директором компании была поставлена задача о проведении семинара на тему "управление реакцией" для менеджеров по продажам . Может кто то поделиться опытом и все возможными книгами или ссылками ?

Методы снижения норм времени при сдельной системе оплаты труда

Irina77 | 12.01.2017 19:14

Форум:

Управление персоналом

Доброго дня суток, уважаемые форумчане. Мне поставили задачу - снизить нормы времени работникам, работающие по сдельной системе оплаты труда, а в дальнейшей сократить численность. Поделитесь опытом, каким образом реализовать данные мероприятия, что бы не было проблем с прокуратурой. Потенциал на снижение норм существуют, так как изначально были утверждены с завышенным временем. Буду очень благодарна каждому совету.

Нужна консультация: ищем HR-специалиста

Ася81 | 12.01.2017 09:29

Форум:

Управление персоналом

Коллеги, добрый день!

Я сама не hr-специалист, но приходится частично заниматься кадровыми вопросами в компании.

Интересует совместный доступа к HH, superjob.

Albert00000 | 11.01.2017 11:34

Форум:

Управление персоналом

Здравствуйте профессионалы!
В небольшую компанию нужен доступа к HH, superjob.

Hассмотрим любые варианты.

Спасибо за внимание:)

Насколько эффективно вносить КПИ в организации, если в текущем году не планируется выдача бонусов за его выполнение?

HR_rabita | 05.01.2017 10:52

Форум:

Управление персоналом

Нужен ваш совет. В нашем банке материальная мотивация напрямую связана с результатами исполнения КПИ. Причем в структурах, не связанных с продажами, данное материальное стимулирование не выплачивается, если банк завершает год с убытком. В этом году (включая каждый его квартал) мы точно не выйдем на прибыль. Как сохранить эффект от КПИ в таком случае? Негативную мотивацию в виде снижения заработной платы, выговоров, увольнений активно претворять не хотелось бы.

Тестирование персонала, оценка уровня удовлетворенности

AAlexander | 30.12.2016 12:32

Форум:

Управление персоналом

Ключевые слова:

Тестирование персонала

Доброго дня, форумчане! Подскажите пожалуйста инструменты для тестирования персонала, это стандартные бумажные анкеты или есть что нибудь более продвинутое, программы или устройства, как в некоторых магазинах, заправках, банках. В. Может кто нибудь из вас пробовал нечто подобное? Насколько эффективнее проводить опросы не на бумаге, а с помощью электронных гаджетов? Спасибо!

Игры и упражнения для тренинга по подбору

Юлия. | 27.12.2016 12:25

Форум:

Управление персоналом

Добрый день, коллеги. Может кто-то проводит или был на интересном тренингах на тему "подбор персонала", "структурированние интервью" или что-то аналогичное, поделитесь, пожалуйста, упражнениями или играми!!! Возможно кто-то посоветует какие-нибудь книги,тоже буду очень признательна, тк материала масса, а по HR-ру ничего найти не могу.

Где искать рекрутеров?

Драган Надежда | 27.12.2016 08:47

Форум:

Управление персоналом

Ключевые слова:

рекрутинг

Коллеги, нужна помощь - совет. Вот уже более полугода ищем себе в команду менеджера по подбору (именно менедежера, т.е. управленца). Столкнулись сейчас с проблемой, что даже просто специалиста найти не можем. Требования адекватные, условия хорошие - "белая" компания, хороший соц пакет, зп готовы рассматривать от ожиданий. Но все кто приходят - либо уже перегорели подбором и хотят просто "залезть" в компанию, либо люди работали в шарашстроймонтаж и требований минимальных к кандидатам не знают, либо максимум готовы вести 1-2 вакансии.

Стоит ли при увольнении из компании привлекать ген директора к процессу?

ИП24 | 25.12.2016 08:49

Форум:

Управление персоналом

Здравствуйте уважаемые специалисты,
посоветуйте пожалуйста, мне уже давно хамит руководитель отдела, угрожал мне, фразы оскорбительные вслед отпускал, недавно в очередной отпуск отправил меня без уведомления, я выяснял в кадрах, отпуск оформили нормально, заявление на отпуск было подписано, а я его не видел.(за меня его похоже подписали, скорее всего руководитель и мне ничего не сказали)
В общем сейчас написал что мы решили прекратить с тобой трудовые отношения. До праздников 5 дней.
Руководитель над ним говорил так - делай с сотрудниками все что хочешь, такой подход.

Как повысить лояльность персонала в образовательном учреждении?

Kaufman | 22.12.2016 05:14

Форум:

Управление персоналом

Ключевые слова:

Лояльность персонала

Добрый день!
Я пишу курсовую работу на тему "орг культура и лояльность персоанала". Уважаемые участники, подскажите, пожалуйста, как повысить лояльность персоанала в образовательном учреждении? Всю голову сломала над рекомендациями. В своей работе связала лояльность с удовлетворённостью трудом, предложила рекомендации по повышению нематериального стимулирования (проведение корпоративынх мероприятий и т.д.). Сказали, что банальщина. Подскажите, пожалуйста.

Страницы