Управление персоналом

Коллеги, добрый день. Нужен Ваш совет. Ситуация обычная, но есть сложности. Руководитель юридического департамента: опытный профессионал, успешный сотрудник, НО конфликтная, несдержанна на эмоции, заносчивая. Ситуация: произошла смена руководителя организации, которого она категорически не воспринимает как своего руководителя. Работу свою выполняет, но постоянного использует разные поводы что бы высказаться о нем неуважительно, провоцирует конфликты и т.д. Субординация забыта напрочь. Этап разговоров закончен. Руководитель дал распоряжение ее "убирать". Вместе им не уработаться.

добрый день.

подскажите, если численность квоты составила 1,01- мы должны организовать два рабочих квотируемых места?

Заранее спасибо. если вопрос разместила не в том разделе-прошу извинить.

Доброго времени суток. Работаю hr в единственном лице в компании из 100 человек. Руководитель хочет, чтобы была «видна» моя работа, что понятно.К поиску и закрытию вакансий претензий нет. Претензии именно к корпоративной культуре, традициях, мотивациях итд.  До меня в компании hr не было никогда. Организовала опрос-народ игнорирует, не привыкли. Стала организовывать дни рождения-не хотят. Вообщем как-то не приживается новое. С чего начать потихоньку? Как адаптировать людей к тому, что есть hr, что есть человек к кому можно обратиться?

Ситуация следующая: нужно найти менеджеров по оптовым продажам, люди находятся, приходят на собеседования, глаза горят, все как надо. Вместо системы адаптации им говорится: "У нас есть корпоративная база знаний, обучайтесь, потом будет экзамен"

В корпоративной базе есть материал по технике продаж для розницы (а мы ищем оптовиков, которые будут работать с юр. лицами, а не с розничными клиентами), а также информация по товару (но нет информации по товару той марки, которую как раз нужно изучать).

Help! Sos!

генеральный директор потребовал проводить психологическое тестирование при приеме на работу - на личные качества кандидата...

насколько я знаю, все эти тесты не особо правдоподобны и зависят от многих факторов.

Помогите либо доказать это гендиру нашему! (как-то грамотно это объяснить) Либо поделитесь, какими тестами пользуетесь... если пользуетесь

спасибо огромнейшее!