Управление персоналом

Всем доброго времени суток.

Мне тут начальство поставило задачку на январь)

Найти крутых продажников банковских услуг (сфера деятельности компании) через холодные продажи.

Можно с опытом или без. НО самое главное, с желанием впахивать.

Оклад 20-40 (в зависимости от опыта) +%. Заработать можно хорошо (200 непроблема)

Вакансия размещена на HH. И только. На сайте компании нельзя в соц сетях страниц нет.

Бюджета нет.

Подскажите, может кто был  в такой ситуации - как выкрутились)))

Доброе время суток!

Коллеги, нужна помощь. Как написать политику преемственности для акционерного общества? Может кто нибудь поделится образцом?

Всем доброго времени .Ситуация следующего характера. Несколько месяцев назад пришел на должность заместителя руководителя в продажи.До этого в продажах работал руководителем отдела продаж , но в другой сфере .

Добрый день! У нас большая проблема заставить сотрудников отгулять накопленные годами отпуска. У некоторых товорищей накопилось до 90 дней неотгулянных отпусков. Что с этим делать? Есть какая-то законодательная обязанность работника ходить в отпуск? Чем можно пригрозить? Как правильно поступить?

Добрый день, коллеги!

В фирму нужно набирать постоянно операторов удаленно. На данный момент требуется 2 оператора, чтобы закрыть получаемый трафик и еще 5 на будущий трафик. Бюджет на набор 2+5 = 7 операторов 100 тыс рублей, сроки до 2-3 недель.

С соискателями контакт налажен (даем рекламу), в день около 5 интервью, за 3-4 дня работы - 2 оператора выходят в тестовую линию.

Далее суть проблемы: