Лидерство

Мой «первый день» на работе

Вы уже, наверное, слышали об обмене работой, например, с вашим секретарем. А у меня даже есть такой опыт. Я обучался, как и мои сотрудники, благодаря чему мне удалось усвоить даже больше, чем я ожидал.

С момента выхода «Undercover Boss» («Босс под прикрытием» – смысл в том, что босс работает рядовым сотрудником), многие руководители захотели посмотреть на свой бизнес глазами работников. Мне кажется, это круто. Но я делал реальные вещи в течение многих лет, например, менялся с регистратором в Манхеттене, руководил отделом продаж в Лондонском офисе, а также работал супервайзером в Сан-Франциско.

3 способа избавиться от потребности всегда быть правым

Думая, что у вас есть все ответы, вы не продвинетесь вперед в бизнесе
  • Радж Яна - предприниматель и основатель JavaPresse Coffee Company, кофейной компании, занимающейся электронной коммерцией.
  • Как начальник, Яна говорит, что он часто выступает посредником в спорах между сотрудниками, обычно из-за споров о том, кто прав или чье мнение лучше.
  • Яна объясняет, что для успеха на работе нужно больше, чем просто быть правым. Речь идет о том, чтобы отбросить свое эго и попытаться понять точку зрения другого человека.

4 характеристики невероятно эффективного управленца

Вы не хотите извести своих сотрудников постоянным микроменеджментом. Вот как можно немного отойти в сторону и получить отличную отдачу.

Перед тем, как я открыла свой бизнес, мне посчастливилось поработать во многих компаниях – больших и малых, корпоративных и семейных, традиционных и инновационных. Я столкнулась со многими типами менеджеров и узнала, что лучшие из них были те, кто позволял сотрудникам мыслить смело, принимать решения на ходу и руководствоваться личной стратегией, а не набором правил.

7 признаков слабого лидерства

Важно понимать, что только потому, что кто-то занимает руководящую должность, еще не означает, что он – лидер. Иными словами, не все руководители рождаются лидерами. Проблема, с которой сталкиваются многие организации, довольно типична – они не могут, кажется, отличить хороших лидеров от плохих.

Вот несколько ключевых признаков, которые характерны для слабых лидеров:

Почему я уволил самого эффективного сотрудника

Будучи предпринимателем, вы готовы сделать все для своей компании. Вы много работаете, чтобы выполнить свою миссию.

К сожалению, не все ваши сотрудники чувствуют то же самое. Когда вы начинаете расти, в вашем коллективе обязательно появиться работник, который будет «отравлять» все вокруг.

Лидерство и менеджмент – сопоставление понятий и ролевые конфликты

До настоящего времени продолжаются споры о взаимосвязях лидерства и менеджмента — должен ли менеджер быть великим лидером и насколько лидеру необходимы хорошие управленческие навыки? В чем разница между лидерством и менеджментом?

Лидерство означает правильные действия, а менеджмент – это соблюдение принципа «делать все правильно». – Питер Друкер

Чем заменить тренинги?

"Нам нужно провести тренинг для руководителей. Они не умеют делегировать, берут на себя слишком много дел. Да, и еще, с коммуникацией между собой и со своими сотрудниками тоже есть вопросы". Вот такой запрос мы получили 2-3 недели назад.

Ижевская компания, занимаются проектированием объектов промышленности. Молодая команда, филиальная структура.

Начинаем общаться. Объясняю, почему один тренинг это не решит. Да, накачать теорией можно. Даже можно отработать какие-то моменты в ролевых играх и упражнениях. Но эффект будет кратковременный. Новые навыки так быстро не формируются. Да и на изменение моделей поведения требуется время и многократное повторение алгоритмов. После тренинга рутина и привычная текучка быстро все вернут в исходное. ((

Имитация лидерства

В современном понимании счастье и успех связаны с лидерством. Хороший заработок и все его производные в виде материальных благ – это привычное понимание того, что человек достиг успеха.

Об имитации лидерства

В современном понимании счастье и успех связаны с лидерством. Хороший заработок и все его производные в виде материальных благ – это привычное понимание того, что человек достиг успеха.

Однако немногие задумываются о внутренней составляющей успеха, именно той, которая способствует продвижению без надрыва и огромных временных или энергетических потерь.

Про внутренний негатив

У каждого человека есть внутренний негатив, от которого нужно избавляться, но избавляться цивилизованно, не перекидывая его на других.

У каждого человека есть внутренний негатив

У каждого человека есть внутренний негатив, от которого нужно избавляться, но избавляться цивилизованно, не перекидывая его на других.

Сперва давайте разберемся, что на самом деле является внутренним негативом.

Если вы что-то говорите искренне, пусть даже нелицеприятное, это не есть негатив. А вот нытье, жалобы, вредность, унылое лицо и пр. это и есть самые настоящие проявления внутреннего негатива. Людям стыдно, за то, что они такие и им хочется измазать этим негативом всех.

Страницы
Подписка на RSS - Лидерство