HR-Стратегии

HR-технологии в России: куда мы идем?

"А я хочу"

Как меняется роль HR в современной компании

Как нанимают и оценивают сотрудников в Gillette

Экономический подход в системе управления персоналом: принципы и методы оптимизации

Совершенствование системы управления персоналом – цели и тенденции

Российская модель управления персоналом и ее формирование

Объект и субъект системы управления персоналом организации

Какими бывают стратегии управления персоналом

Сменить зону комфорта на эффективность

11 способов сосредоточиться этим летом (даже если бы вы предпочли быть на пляже)

Как Интернет повлиял на работу с персоналом

«Эверт»: как помощь инвалидам спасла компанию

Empowerment. Инициатива наказуема?

15 HR-трендов 2014 года

HR-стратегия: факторы влияния и сроки

Офис Zappos

Особый подход к найму от Тони Сье, гендиректора «Заппос» («Zappos»)

Кто такой HR-бизнес-партнер

Священные коровы и глупые практики в рекрутинге умирают медленно

Трансформация HR-системы в Метинвесте: от советских рельсов к мировым стандартам

HR-стратегии: опыт ОАО Нефтяная Индустрия Сербии

Правила Zappos. Технологии выдающейся интернет-компании. Рецензия на книгу

Опыт внедрения системы сбалансированных показателей: ключевые этапы и результаты.

Интервью с Юлией Малягановой, директором департамента управления персоналом SUP Media

Страницы

Популярное

Как провести собеседование за 15 минут: Методика FAST от Amazon

Роструд: Хлопчатобумажные перчатки - это СИЗ, и точка

Верни себе голос