Этот шаблон предназначен для систематизации и представления результатов HR-аналитики. Он поможет вам эффективно доносить инсайты, основанные на данных, до руководства и других заинтересованных сторон, а также обосновывать HR-решения.
С 1 января 2020 года для работодателя-страхователя (юрлицо/ИП) введена обязанность представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. А точнее – обо всех основных кадровых изменениях, имеющих юридическое значение.
Для этого индивидуальный лицевой счёт (ИЛС) в ПФР каждого работника дополнен разделом «Сведения о трудовой деятельности». Он включает данные:
Отчет обособленных структурных подразделений ГЦМПП – филиала ФГУП «Почта России»
о проведении аттестации в _____________________ за _____________ 2005 г.
наименование ОСП месяц
С каждым оцениваемым проводится индивидуальное интервью по компетенциям (занимает около двух часов). На предыдущем этапе ассесоры формулируют гипотезы относительно наличия у каждого из участников ЦОиР тех или иных компетенций. Во время проведения интервью эксперт просит участника привести примеры действий из повседневной жизни и рабочих ситуаций, чтобы подтвердить (или опровергнуть) гипотезы.
