Зарплата

Оплата труда руководителя

Нетрудно понять, почему размеры вознаграждения гендиректоров привлекают внимание критиков. Трудно спорить с тем, что некоторые топ-менеджеры получают гораздо больше, чем заслуживают. Но структура вознаграждения гораздо важнее его размера, поскольку именно она определяет, как менеджеры управляют компанией и какие доходы получают ее акционеры.

Что, если бы Вы могли сами назначать себе зарплату?

Что, если бы Вы могли сами назначать себе зарплату?

Что, если бы вы могли сами назначать себе зарплату? В одной из компаний руководство решило провести подобный эксперимент. Что получилось и что думают эксперты рынка труда об этом?

В компании N. (рассказчик очень просил сохранить анонимность, и отказать ему мы не смогли) руководство, нахватавшись, видимо, иностранных примеров, решило опробовать новую практику – пусть сотрудники сами назначают себе зарплату.

Расчет "в конверте"

Расчет в конверте

Что делать, если уволенный сотрудник, с которым рассчитались только исходя из «белой» части зарплаты, потребует выплатить остальную сумму, а также пересчитать исходя из ранее получаемых «черно-белых» окладов все положенные при увольнении выплаты?

Как надо и как есть

KPI для менеджера по персоналу

Журнал: Справочник по управлению персоналом
Год: 2011
Автор: Вишнякова Марина Васильевна
Тема: Управление по целям
Рубрика: Мастерская: Технологии

Мы продолжаем цикл статей, посвященных системе мотивирования, основанной на KPI. В этом материале разберемся, какие показатели помогают эффективно достигать целей HR-специалистам.

Как не проиграть в переговорах о заработной плате

Как не проиграть в переговорах о заработной плате

«На какую заработную плату Вы претендуете?» - этот вопрос собеседования ставит некоторых людей в тупик

«Я называю ожидания по заработной плате, а потом узнаю, что бюджет был заложен выше, но мне предлагают уже только ту сумму, которую я назвала в самом начале» — такое письмо я получила недавно от одной девушки, которая находится в поиске работы.

Чистая прибыль на рубль зарплаты

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель характеризует долю чистой прибыли, приходящуюся на один рубль заработной платы за отчетный период.

Формула расчета Показатель рассчитывается как отношение чистой прибыли (убытка) отчетного периода к размеру ФОТ за отчетный период.

Тип показателя Количественный

Единица измерения Денежный

Тренд Максимизация значений

Вид документа: 

Выручка на рубль зарплаты

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель характеризует, если можно так выразиться, «зарплатоотдачу» - долю выручки, приходящуюся на один рубль заработной платы.

Формула расчета Показатель рассчитывается как отношение выручки (нетто) к размеру ФОТ за отчетный период.

Тип показателя Количественный

Единица измерения Денежный

Тренд Максимизация значений

Вид документа: 

Эффективность персонала

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель раскрывает финансовые аспекты эффективности персонала. Показатель является комплексной оценкой и оценивается по критериям: - рентабельность персонала, - доля фонда оплаты труда в себестоимости продукции, - отношение темпов роста фонда оплаты труда к темпам роста производительности труда, - выручка на рубль зарплаты, - прибыль на рубль зарплаты.

Вид документа: 

Как выбить заслуженную зарплату

Как выбить заслуженную зарплату

Рынок труда на то и рынок, чтобы каждый мог выставлять свои или принимать чужие условия. И все же нередко люди боятся обсудить с начальником денежный вопрос. Хотите получать больше, но не знаете, как об этом попросить? Бизнес-тренеры со всего мира расскажут, что именно нужно сказать, а также как себя настроить на важный разговор.

Торговаться ли с работодателем по поводу зарплаты?

Торговаться ли с работодателем по поводу зарплаты?

Итак, Вы прошли собеседование и по всем параметрам потенциальному руководителю понравились, да и самих должность и компания устраивают, но, зарплата, скажем так, не очень. Не поторговаться ли с работодателем в данном случае?

Страницы
Подписка на RSS - Зарплата