видео

Необычный способ подбора персонала: ролик на Youtube

Долой картонные офисы, и серый,корпоративный образ жизни!

Компания Можайка.ru  нестандарно подошла к вопросу поиска и привлечения персонала, разместив ролик на youtube.com.

Мы попросили рассказать участников съемки подробнее о ролике, почему был выбран такой формат, чья была идея, мнения участников ролика о ролике и процессе сьемок.

Поехали!

Дмитрий

Дмитрий

Он же - Дворник.

6 вопросов для видео-интервью

Во время видео-интервью кандидаты в одностороннем порядке отвечают на вопросы работодателя. Эти ответы вы может просмотреть в любое время и ровно столько раз, сколько вам это нужно.

Если вы сразу замечаете, что кто-то вам категорически не подходит, вы можете перейти к следующему кандидату.

Но для того, чтобы этот вид собеседования был успешным, вам нужен список вопросов, с помощью которого вы сможете узнать, насколько кандидат соответствует культуре вашей компании. Вот некоторые примеры:

1. Опишите себя в трех словах.

2. Какая ваша идеальная рабочая среда?

3. Расскажите мне о ваших ошибках. Как вы решили их, и какой урок вынесли из этого?

4. Что вам больше всего нравится в вашей нынешней должности?

Вебинары: как наладить диалог со слушателями и не дать им заснуть. Способы вовлечения и получения обратной связи.

«Изящная шутка лектора была отмечена гробовым молчанием… А также 27-ю улыбающимися «смайликами» и 49-ю хохочущими, которые он получил в чате» ( с сайта клиента)

В июне мы организовали проведение авторского курса Ларисы Бух (основателя Школы Ведущих вебинары) «Онлайн-преподаватель. Методика проведения вебинаров в образовательном процессе» и для того, чтобы лучше понимать проблемы слушателей и их ожидания – перед началом курса задали им вопрос: «Что для Вас является наиболее сложным в проведении вебинаров?»

Вебинары:  как наладить диалог  со слушателями  и не дать им заснуть

Восхитительная возможность для рекрутинга – микро-видео на Twitter и Instagram

Сегодня каждый из нас знает, что будущее сферы найма нуждается в эффективном использовании мобильных устройств и социальных медиа.

Однако вы также должны узнать о том, что медиа гиганты Twitter и Instagram подарили возможность соискателям получать микро-видео на свои мобильные телефоны.

Видео превосходит голосовое сообщение, потому что с его помощью можно более эффективно передать энергию, которая царит в компании. Если изображение может заменить 1 тыс. слов, тогда представьте, насколько мощной может быть движущаяся картинка. Конечно, видео – это не новое явление для подбора персонала, и в нем тоже есть свои недостатки.

Видео для рекрутинга: без курьезов не обходится

Как заманить на предприятие молодых перспективных специалистов и практикантов? Чтобы добиться этого, все больше ведущих компаний используют рекламные корпоративные видеоролики, которые помещают на свои сайты, а также на платформы Facebook, Twitter и YouTube. Особенно популярны видеозарисовки в формате 3D.

Шон МакТиг (Shawn McTigue) снял видео, чтобы пройти стажировку в MasterCard

Шон МакТиг (Shawn McTigue) снял видео-ролик специально для того, чтобы пройти стажировку в MasterCard

Шон одтвердил мысль о том, что для маркетолога не менее важно быть креативным, чем для копирайтера или арт-директора.

Видео-инструкции как метод оперативного обучения персонала

Как оперативно обучить персонал? Этот вопрос зачастую задают себе hr-менеджеры компаний с интенсивной «текучкой» кадров. Особенно это касается розничных сетей и компаний, предоставляющих услуги в разных регионах. Пришло время искать новые форматы.

К каким инструментам чаще всего прибегают HR-специалисты, которым важно оперативно обучить персонал?  Как правило, это штатнный тренинг-менеджер и учебные материалы, которые периодически высылаются в различные подразделения. В последнее время возрос интерес к дистанционному обучению. Никого уже не удивишь совещанием «по скайпу» или тематическим вебинаром. «Вебинары, на сегодняшний день, наиболее эффективны для обучения персонала,  который находится в разных регионах.

Подписка на RSS - видео