валидность

Не все тесты одинаково полезны

Почему мы обращаемся к тестам? Потому что хотим знать правду, которую сложно или невозможно просто увидеть, глядя в зеркало или на собеседника. Правду, которая помогала бы нам в достижении желаемого:  повышении по службе, подборе нужного сотрудника, поиске «второй половины». Результаты тестирования – как кусочки паззлов, складывая которые воедино, можно получить целостное представление о человеке.

Но что, если собрать общую картину не получается: например, какие-то части паззла окажутся неподходящими, может их случайно смешали с другой серией, или некоторые утеряны?

Прогностическая валидность

Миниатюра: 

Прогностическая валидность (predictive validity) — способность метода предсказывать поведение человека в реальных ситуациях в будущем. Получается с помощью сравнения результатов теста с внешними критериями.

Валидность теста

Валидность теста (от англ. valid – пригодный) – критерий качества теста, используемый при выяснении степени достоверности измерения того психического свойства, качества, явления, которое хотят измерить с помощью данного теста.

Различают несколько видов валидность теста:

Валидность

Миниатюра: 

ВАЛИДНОСТЬ - основная характеристика качества измерения в психологии (Психология), отражающая степень соответствия измеренного показателя тому, что подлежало измерению. Процедура оценки В. инструмента называется валидизацией. Оценки В. носят вероятностный характер. Весьма часто В. признака или шкалы могут быть, обоснованы лишь ссылками на общепонятность, доступность и очевидность обыденного языка. В качестве синонимов В, иногда употребляют термины "обоснованность", "адекватность".

Внешние признаки эффективного теста

Автор : Александр ШМЕЛЕВ

Источник : Кадровое дело

 

Подписка на валидность