Трудовые споры

Как уволить сотрудника за посты в соцсетях

Суд: за невыполнение плана продаж уволить работника нельзя

Верховный суд разрешил пропускать работу без разрешения работодателя

Заявление в комиссию по трудовым спорам о нарушении работодателем трудового законодательства

Уволенный из Google программист подал в суд на компанию за дискриминацию мужчин, белых и консерваторов

Стоит ли судиться с работодателем

Как увольняемые сотрудники терроризируют работодателей

Сотрудникам невыгодно работать сверх нормы

Как грамотно обосновать отказ в приеме на работу

Спор об отгуле или прогуле судьи закончился для неё замечанием

Начальник оштрафовал подчиненную за неявку на торжественное собрание

Сбербанк заплатит миллион рублей уволенной сотруднице

Электронные документы как доказательство в трудовых спорах

Хитрости сотрудников: как с ними бороться?

Аэрофлот нарушил трудовой кодекс почти на 1 миллиард рублей

Составляем положение о комиссии по трудовым спорам

Примирительно-посреднические и третейские процедуры в процессе разрешения коллективных трудовых споров

Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой

Законодательство о социальном страховании: нововведения 2013 года

Может ли работник обжаловать вид поощрения?Работодатель наградил работника почетной грамотой. Работник не согласен с данной мерой поощрения, считая, что за длительный стаж работы у работодателя он заслуживает не морального, а материального поощрения.

Специалист IT-департамента был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Его должность через месяц снова ввели в штатное расписание, на это место был принят новый сотрудник. Уволенный работник угрожает судом. Может ли он оспорить свое увольнение в суде?

Необычные трудовые споры

Какие доказательства потребуются в спорах с работниками

Ольга Дученко: худой мир лучше доброй трудовой ссоры

Страницы

Популярное

15 мемов про мотивацию, работу, усталость и веселых коллег

5 приемов из области психологии, которые помогут привлечь внимание к вашему резюме

19 признаков исключительных рекрутеров по сравнению с рядовыми