стажировка

Прохождение стажировки как формы повышения квалификации

Стажировка представляет собой вид подбора профессионального коллектива для организации вне зависимости от ее рода деятельности. Благодаря этому каждый работодатель может самостоятельно оценить эффективность своего будущего сотрудника и вместе с этим сбалансировать его знания. Кроме этого стажировка как форма повышения квалификации, дает возможность работникам и специалистам получить новые знания, обрести дополнительные профессиональные навыки или усвоить опыт отечественных или зарубежных коллег.

Стажеры как новые сотрудники компании

Стажер – это лицо, которого приняли на новую работу с прохождением испытательного срока, по истечению которого будет вынесено решение об официальном трудоустройстве. В период стажировки сотрудник должен показать все свои полученные ранее навыки и знания для того, чтобы получить вакантное место. Если это первое место работы или же принят только что выпустившийся из вуза студент, то его обязаны ознакомить со всеми вопросами, касающимися предлагаемой должности.

8 советов по организации программы стажировки

Принимая на работу стажера, вы можете помочь своему бизнесу. Подумайте об этом!

Ваш бизнес настолько мал, что вы не можете позволить себе организацию программы стажировки, а местные университеты не хотят поддерживать с вами связь и направлять студентов на практику? Ваш офис расположен так неудобно, что стажеры даже не пытаются к вам устроиться?

Задумайтесь об организации летней практики. Каждый стажер способен обогатить вашу компанию новыми идеями, которые достанутся вам практически бесплатно. Кроме того, вы сможете помочь новичкам обучиться азам работы в вашей отрасли и отыскать будущих перспективных сотрудников на будущее. Вот как это делается.

Программа стажировки на базе компании

Программа стажировки – это не просто возможность найма дешевой или неоплачиваемой рабочей силы. Рассмотрим потенциальную выгоду, которую могут извлечь обе стороны, вовлеченные в сотрудничество.

В мае 1993г. я окончил Колумбийский университет, расположенный в самом сердце Нью-Йорка. Будучи полон надежд и мечтаний, я направился в Вашингтон. Перед получением диплома я сделал несколько звонков, обеспечивших мне место стажера конгрессмена Флориды в офисе на Капитолийском холме.

Я был полон оптимизма и стремился к новым свершениям. Обещанного оклада должно было хватать на аренду небольшой квартиры, бензин и обеды в закусочных быстрого питания, однако я не унывал. Мне предстояло чудесное лето.

В компании Google созданы лучшие условия для стажеров

Кадр из фильма про работу в Google
Google возглавила рейтинг компаний, в которых созданы лучшие условия для стажеров. Рейтинг составлен компанией Glassdor, при его составлении использованы данные вакансий от сотен компаний, отзывы стажеров и информация о размере оплаты.

Показатель удовлетворенности стажеров Google составил 4,6. За год этот показатель вырос на 0,3. В компании Google молодых специалистов привлекает хорошее отношение к новичкам, хороший уровень оплаты.

На второй строчке рейтинга оказалась компания Procter & Gamble. Показатель удовлетворенности стажеров в этой компании в этом году составил 4,2, в прошлом он составлял 4,0. Молодых специалистов привлекает легкость в общении с руководством и возможность поработать над значимыми проектами.

Срочный трудовой договор: новый Закон – новые проблемы

По состоянию на: 01.09.2006
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2006
Автор: Коршунова Татьяна Юрьевна
Тема: По иным основаниям, Обязательные и дополнительные условия
Рубрика: Кадровая практика

Производственная практика как объект правового регулирования

Журнал: Справочник кадровика
Год: 2008
Автор: Зайцева Ольга Борисовна
Тема: Оформление приема на работу, Оплата труда
Рубрика: Кадровая практика

Как сделать стажировку действительно полезной?

Многие успешные руководители подтвердят: их первые стажировки во время учебы в вузе существенно повлияли на их карьеру.

Безусловно, стажировка - лучший способ закрепить на практике теоретические знания. Но порой временное пребывание молодого специалиста в компании сводится к приготовлению кофе и перекладыванию документов. Как этого избежать?

То, как пройдет стажировка, во многом зависит от самого стажера. Самые целеустремленные идут в определенную компанию на практику, зная, чего они хотят. Более того, они сами планируют свою стажировку. Недостаточно просто попасть в крупную компанию - нужно извлечь максимум пользы из пребывания в ней и получить ценный опыт.

Внутренние стажировки

Лейсан6 | 19.07.2012 10:05
Аватар пользователя Лейсан6
Форум: 
Ключевые слова: 

Прошу поделиться опытом:

  1. Как проходят у Вас внутренние стажировки ?
  2. Процедура оплаты руководителям стажировок.

Бэби-бумеры снова на стажировке

Бэби-бумеры снова на стажировке

Обычно толпы летних стажеров состоят из студентов колледжа и некоторых выпускников. Но летом 2002 года наблюдалась совершенно иная тенденция, как отметил «The Wall Street Journal».

К молодежи стали присоединяться все больше людей старше 30 лет, которые желали пройти стажировку или просто получить опыт в новой области.

Рестораны, медицинские учреждения и различные фирмы с огромным удовольствием принимали этот опытный контингент рабочей силы, которые были готовы трудиться за небольшую плату (или вовсе бесплатно).

Страницы
Подписка на RSS - стажировка