Стартапы

Чужие грабли: 5 главных ошибок при найме сотрудников в стартап

Почему у стартапов не получается?

Почему трудно поддерживать стартапы на государственном уровне

Когда вы пытаетесь запустить стартап, вам нужны люди вокруг кулера с водой: глава Adobe указал минусы удаленки

Каких сотрудников нанимать по мере роста вашего стартапа?

5 навыков, которые позволят вам стать начальником самому себе

5 проверок, которые вы должны дать кандидату, прежде чем взять его в свой стартап

Как стартапу достичь успеха?

Голый энтузиазм: как нанять команду на 30% дешевле рынка

Не можете привлечь крутых IT-специалистов в стартап? Попробуйте эти способы

На какую зарплату в стартапе мне соглашаться?

Матрица стартапа: развиваем креативный потенциал

Лучшие языки программирования для успешного ИТ стартапа

Как сделать идеальный питч? Ответьте на эти 5 вопросов

Как платить сотрудникам справедливую зарплату, если у вас стартап

Как нанимать чудаков в стартап

Перед запуском стартапа продумайте худшие варианты развития событий

Идеальный сотрудник для стартапа: кто он и как его вычислить

АННА ЗНАМЕНСКАЯ: В КАКОЙ-ТО СТЕПЕНИ VIBER — ВСЕ ЕЩЕ СТАРТАП. И КУЛЬТУРА У НАС СООТВЕТСТВУЮЩАЯ

Чему большие корпорации могут научиться у стартапов

Как открыть консалтинговую фирму

Специалист внутри вас мешает вам стать Управленцем

10 книг, которые обязательно вдохновят на создание своего бизнеса

Информационные технологии на Startup Tour: нейросети рулят!

Страницы

Популярное

Тимбилдинг: 32 игры на сплочение коллектива, которые понравятся всей вашей команде

20 мемов про вакансии, резюме, собеседования, карьеру и малый бизнес [17.03.23]

62 популярных компетенций в работе и карьере