Специальная оценка условий труда

Постановление Правительства РФ от 11 июня 2020 г. N 849 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440"

О продлении срока действия результатов специальной оценки условий труда

ОБЗОР ДОКУМЕНТА

Кабмин дополнил список автоматически продлеваемых лицензий и разрешений.

Правительство РФ расширило перечень разрешительных документов, на которые распространяется автоматическое продление, введенное в 2020 г. в связи с коронавирусом.

Разрешения на перевозку пассажиров в такси и договоры водопользования, срок действия которых истекает с 15 марта по 31 декабря, продлены на 12 месяцев.

Специальная оценка условий труда

Cerberus1987 | 08.09.2017 13:21
Аватар пользователя Cerberus1987
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день!

На предприятии в 2016 году проводилась специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. В начале 2017 года произошла реорганизация структурного подразделения для оптимизации организационных процессов, в ходе которой образовалось несколько новых рабочих мест (по которым уже запланировано проведение СОУТа), также произошло изменение штатного расписания с сохранением названия должностей и месторасположения рабочих мест (офисные сотрудники), но с изменением номера штатной позиции. Возможен ли перезачет данных рабочих мест? 


Если результаты спецоценки снижают гарантии и компенсации

Какие гарантии и компенсации полагаются работающим во вредных условиях? Как быть, если должность названа в списке производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, а по результатам спецоценки условия труда на этой должности признаны допустимыми? Как понизить гарантии и компенсации? Какие документы оформить?

Как быть, если спецоценка выявила вредные условия труда?

Компания в соответствии с требованиями законодательства проводит спецоценку. В результате на некоторых рабочих местах условиям труда присваивается класс вредности, например 3.1 или 3.2. При этом раньше условия труда были нормальными. Как поступать работодателю в такой ситуации? Нужно ли внести изменения в трудовой договор и указать там сведения о вреде условий на рабочих местах? Каким образом предоставлять гарантии и компенсации работникам, условия труда у которых ухудшились? С какого момента это делать? Да, вопросов немало. Обо всем по порядку.

Важные моменты при проведении специальной оценки условий труда

Специалистам кадровых служб ежедневно приходится решать непростые вопросы, соблюдать предусмотренные законом процедуры, оформлять многочисленные документы. И каждому порой хочется убедиться в том, что он все сделал правильно, ни о чем не забыл в спешке или переключившись на другие важные дела.

Проведением специальной оценки условий труда занимается отдел охраны труда, но и кадровая служба решает проблемы спецоценки. Напомним основные моменты ее проведения, с тем чтобы вы могли быстро проверить, все ли сделано правильно и в срок.

Письмо Минтруд от 08.12.2014 № 15-1/В-1829 О сроках проведения специальной оценки условий труда, а также о поэтапном проведении спецоценки

Вопрос: О сроках проведения специальной оценки условий труда, а также о поэтапном проведении специальной оценки условий труда.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 8 декабря 2014 г. N 15-1/В-1829

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение о сроках проведения специальной оценки условий труда.

Минтруд ответил на типовые вопросы по специальной оценке условий труда

Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда, он может обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта РФ или в Государственную инспекцию труда в субъекте РФ по месту нахождения работодателя

Минтрудом России рассмотрены типовые вопросы по специальной оценке условий труда, в частности:

Минтруд России: Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИЯ

ТИПОВЫЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

 

1. Такой параметр как освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении идентифицируется всегда, получается, что спецоценку необходимо проводить на всех местах? Освещенность же идентифицируется?

Кабмин определил порядок аттестации на право спецоценки условий труда, выдачи и аннулирования сертификата эксперта

3 июля 2014 г. Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев подписал постановление № 614 «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования», разработанное в целях развития положений федерального закона «О специальной оценке условий труда» Министерством труда и социальной защиты.

В документе определены:

Определен порядок допуска организаций к деятельности по проведению спецоценки условий труда

Помимо порядка допуска к такой деятельности, утвержден также порядок их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению спецоценки, и формирования и ведения реестра организаций ее проводящих

Так согласно постановлению Правительства РФ от 30.06.2014 № 599 деятельность организации по проведению спецоценки условий труда приостанавливается с даты принятия Минтрудом России решения о внесении в реестр записи о приостановлении деятельности организации. Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда прекращается с даты принятия Минтрудом России решения об исключении ее из реестра.

Формирование и ведение реестра осуществляется Минтрудом России.

Страницы
Подписка на RSS - Специальная оценка условий труда