Вход
|
Регистрация
|
Забыли пароль?
Контакты
|
Разместить Рекламу
Главное меню
Главная
Новое
Образцы документов
Методики
Словарь терминов
Форум
Работа
Блоги
Написать в блог!
Меню рубрик
Подбор
Делопроизводство
Мотивация
Оценка
Обучение
Карьера
Психология
Культура
Охрана труда
Лидерство
Юмор
Офтоп
Экономика
Прогул
Судебная практика расторжения трудового договора за прогул
Изменение существенных условий: особенности прекращения трудового договора по п. 7 ст. 77 ТК РФ
Недостача как повод к утрате доверия
Приостановка работы из-за задержки зарплаты: кто прав, кто виноват?
Нарушены правила приема на работу? Прекращаем трудовой договор
Абсентизм: как бороться с прогульщиками?
Как оформить восстановление работника на работе по решению суда
Отстранение от работы (3)
Дисциплинарное взыскание за прогул
Длительный прогул: сложности увольнения
Цитаты из объяснительных о прогулах :)
Прогул: понятие, последствия, оплата
Увольнение за прогул при задержке и невыплате зарплаты
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей
Что такое методика Филипса (ROI)?
ПОТЕРЯШКИ
Трудовой кодекс РФ: новые подходы к оплате труда
Можно ли уволить по собственному желанию сотрудника в день его прогула?
Как уволить сотрудника если он: 1. не является на работу в течении 30 дней 2. выходить на работу не собирается 3. заявление на увольнение нет и писать его он не собирается, трудовая книжка ему не нужна
Можно ли уволить работника за прогул, если он опоздал на работу на два часа, а причины, которые он изложил в своей объяснительной записке, не уважительные?
Программист Ч. 16.09.04г отсутствовала на работе 4 часа. 27.09.04г. администрация издала приказ об увольнении за прогул. Ч. обратилась в суд с иском о восстановлении. В исковом заявлении она ссылается на: отсутствие ее на работе в течение части рабочего д
Увольнение за прогул: с какой даты
Как документально правильно оформить прогул
Длительный прогул на испытательном сроке
Страницы
« первая
‹ предыдущая
1
2
3
следующая ›
последняя »