Программы стажировки

Странная история о том, как появились программы стажировки

Нет ничего хуже бесплатной стажировки. Фактически, ее можно рассматривать как открытую эксплуатацию труда. 

Но давайте обратимся к истории средних веков.

По данным университета штата Айова, в 1080-х годах подмастерья были вынуждены учиться ремеслу в течение 7 лет.

Вот лишь частичное описание их "прекрасной" жизни:

Анкета оценки деятельности сотрудника по результатам стажировки. Оценка по критериям

АНКЕТА 

оценки сотрудника по результатам стажировки (заполняется непосредственным руководителем/наставником)

Анкета оценки деятельности сотрудника по результатам стажировки. Балльная оценка

АНКЕТА оценки деятельности сотрудника по результатам стажировки

(проводится с использованием 7-балльной шкалы по критериям, перечисленным ниже)

Программа стажировки на базе компании

Программа стажировки – это не просто возможность найма дешевой или неоплачиваемой рабочей силы. Рассмотрим потенциальную выгоду, которую могут извлечь обе стороны, вовлеченные в сотрудничество.

В мае 1993г. я окончил Колумбийский университет, расположенный в самом сердце Нью-Йорка. Будучи полон надежд и мечтаний, я направился в Вашингтон. Перед получением диплома я сделал несколько звонков, обеспечивших мне место стажера конгрессмена Флориды в офисе на Капитолийском холме.

Я был полон оптимизма и стремился к новым свершениям. Обещанного оклада должно было хватать на аренду небольшой квартиры, бензин и обеды в закусочных быстрого питания, однако я не унывал. Мне предстояло чудесное лето.

Подписка на Программы стажировки