Добрый день ситуация следующая. Работник начиная с 1 августа находиться на больничном. С 3 сентября на 11 дней был предоставлен ежегодный отпуск. Всё это время человек продолжал болеть. Больничный был закрыт 10 октября, на работу она не вышла так как ещё не выписали. 14 октября произошли преждевременные роды. Уйти в беременность и роды работник так и не успел. Её двойная в инкубаторе. Как быть как это все оформить кадровик помоги разобраться?
