поощрение

Поощрение

Миниатюра: 

Поощрение - это публичное признание заслуг индивида, выражающееся в совершении определенных действий в его адрес (в его отношении), для побуждения его к продолжению поощряемого поведения.

Трудовое поощрение - это поощрение работодателем работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Целью трудового поощрения является мотивация работника на последующее качественное исполнение трудовых обязанностей.

Исследование: давление и премии не повышают эффективность работы сотрудников

Результаты исследования, проведенного при поддержке Международной ассоциации специалистов в области управленческого учета CIMA, говорят о том, что в силу ограниченности возможностей человеческой психики финансовые вознаграждения и давление, оказываемое работодателями, никак не сказываются на эффективности работы сотрудников. Работодатели и работники, чаще всего, впустую тратят силы: первые — когда мотивируют своих сотрудников на повышение продуктивности, а вторые — стремясь во что бы то ни стало достичь поставленной планки.

10 небольших поощрений для сотрудников небольшой компании

Недорогие поощрения делающие ваших сотрудников счастливыми

Довольные жизнью и увлеченные работой сотрудники способны привести ваш бизнес к успеху. К примеру, в компании SAP предусмотрены площадки гольфа, а специалистам компании Google разрешено заниматься в офисе всем, чем угодно. Разумеется, вы подумаете: «У меня всего 25 сотрудников, куда мне тягаться с такими гигантами? Да и размеры нашего здания не позволяют играть в подвижные игры…»

Документальное оформление поощрения сотрудника

Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.

Пример оформления записи о поощрении в трудовой книжке

Пример оформления записи о поощрении в трудовой книжке

                     Сведения о награждении

Серия и номер ТК N 1234567                         (10 разворотов)

N  
записи

Дата     

Сведения о награждении
(поощрении)      

Вид документа: 

Пример занесения записи о поощрении в личную карточку работника

Пример занесения записи о поощрении в личную карточку работника

                                          4-я страница формы N Т-2

             VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

Наименование награды 
(поощрения)      

Документ              

наименование  

номер  

дата  

Вид документа: 

Представление о поощрении работника

Закрытое акционерное общество                                                          Генеральному директору

"Металлопрокат"                                                                                         Т.Р. Романову

 

Представление                                                                                          Отделу кадров подготовить

                                                                                                                        к 26.11.2010 приказ,

Вид документа: 

Взаимовыгодное поощрение сотрудника

Общие офисные удобства - однозначно проиграют индивидуальному поощрению.

Лично я буду рад, если меня премируют так:

Хорошее эргономичное кресло, полезная для зрения настольная лампа, личный принтер, ноутбук бизнес класса...

И главное чтобы на эти вещи директор назначил сокращенный период амортизации (в зависимости от цены: полгода - год). После которого, эта вещь становится твоей собсвенностью по низкой остаточной цене.

Например: Кресло.

Допустим:

обычное кресло (ОК) стоит 4000 руб., а кресло мечты (КМ) 12000 руб.

Поощрение за труд

Поощрение за труд

Важным элементом создания необходимых условий, обеспечивающих нормальную производительную работу в коллективе, является не только хорошая организация производственного процесса и условий труда, материально-бытового обеспечения работников, величины оплаты труда и своевременности ее выплаты, но и нормативное закрепление со стороны работодателя системы мер поощрения и наказания, порядка их применения к работникам.

Положение о поощрениях работников

ПРОЦЕДУРА
поощрения по результатам трудовой деятельности

Общие положения

Процедура поощрения по результатам трудовой деятельности направлена на повышение эффективности работы подразделений ООО «****» (далее Предприятие).

Сотрудник Предприятия может быть поощрен:

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - поощрение