По инициативе работодателя

Возможно ли увольнение работника по собственному желанию после вручения уведомления о предстоящем сокращении штата до окончания двухмесячного срока? Какую в этом случае вносить запись об увольнении в трудовую книжку работника.

Если работник восемь месяцев находится на больничном и за последние три месяца не представил больничный лист, как можно его уволить?

С какого момента вступает в силу уведомление об увольнении работника: с момента написания или с момента получения работником этого уведомления?

В настоящее время в нашем банке проходит сокращение. Обязаны ли мы предлагать сокращаемым работникам временно занять должности сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, на условиях срочного трудового договора (т.е. на период отсутствия декретниц)?

Можно ли уволить работника по подп. «б» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии или за сам факт употребления спиртных напитков на работе?

Возможно ли увольнение беременной женщины, являющейся руководителем организации, по основанию, предусмотренному п. 2 ст. 278 ТК РФ?

Если работник не появился на работе в течение 15 дней без уважительной причины, как правильно произвести его увольнение?

Что такое сокращение штата и сокращение численности работников?

Нужно ли выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работник является совместителем? Ведь он уже и так трудоустроен.

В организации проводится сокращение штата. Работник получил уведомление о сокращении и через несколько дней заболел. Продлевается ли двухмесячный срок предупреждения на время болезни работника или надо увольнять по истечении срока предупреждения?

У работника подходит к концу срок испытания, но он находится на больничном. Мы приняли решение о прекращении трудового договора с работником, как с не выдержавшим испытание. Можно ли уволить работника в период нахождения на больничном?

Изменение наименования профессии без изменения трудовой функции

Я знаю как правильно … перевести работника из филиала в филиал

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, но хочет работать по совместительству неполный рабочий день. Законно?

Изменение условий труда: когда работник может отказаться?

Переход на зарплатные карточки

Вопрос-ответ 28: Внесение записи об увольнении в трудовую книжку работника

Вопрос-ответ 15: Заключение срочного трудового договора с пенсионером

Уволить по доверенности. Можно?

Популярное

20 мемов про подбор персонала, собеседования, карьеру и увольнение [24.03.23]

Что такое эмоциональный интеллект (EI)?

Общие центры обслуживания: как правильно подобрать персонал