Облачные технологии

Что такое облака и облачные технологии?

Облако или облачные вычисления - это далеко не новое сленговое понятие, которое используется в бизнесе и мире высоких технологий. Осмелюсь предположить, многие из нас понимают смысл фраз вроде "Просто закинь это в облако" или "Поищи в облаке". Тем не менее, недавно я рассказывал о "больших данных" на крупной конференции, и последовавшее за рассказом обсуждение убедило меня в том, что многие слушатели не до конца понимают суть облачных технологий. Я пообещал им написать краткую статью с пояснениями.

Итак, облачные технологии - это:

Облачные технологии

Миниатюра: 

Облачные технологии -  это технологии позволяющие получать актуальную информацию с самых разных устройств. Это происходит за счет того, что данные, к которым вы хотите получить доступ хранятся не на вашем устройстве, а в интернете (точнее в облачном хранилище данных ). Облачные технологии сейчас проникают буквально повсюду, в том числе и в HR. Например, вы можете одновременно с десятью коллегами из разных стран и городов работать с одной базой данных кандидатов, при этом не будет потеряно ни одно действие. 

15 HR-трендов 2014 года

Мир человеческих ресурсов является сложным и включает много различных областей. В HR-сфере не всегда просто сосредоточится на стратегических HR-приоритетах, для того, чтобы идти в ногу с глобальной эволюцией рынка труда

Мы определили в общей сложности 15 трендов. Первые 5 связанны с стратегической ролью HR

Часть 1 Стратегическая роль HR

Облачная революция и виртуальные офисы: 10 мнений

Гуру менеджмента, эксперты, предприниматели, бизнес-консультанты и футурологи о том, как меняется рабочая среда, какова роль в этом облачных технологий и какими будут офисы будущего.

Больше "облаков" — больше свободы

Даниел Пинк, "Нация свободных агентов", "To Sell Is Human"

Облачный рекрутмент - будущее найма сотрудников

В самом начале XX века рыбоперерабатывающие предприятия, работавшие на Фултонском рыбном рынке в Манхэттене, рано утром распахивали свои ворота перед толпившимися снаружи рабочими. Их быстро проверяли и многих нанимали на дневную работу.

С тех пор в принципах трудоустройства мало что изменилось. Работодатели помещают в сети или печатных изданиях объявления о вакансиях, фигурально распахивая двери перед соискателями. А затем проверяют тех, кто откликнулся, и отбирают среди них самых подходящих.

Подписка на RSS - Облачные технологии