Необходимые сведения

У работника изменились паспортные данные. Надо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении паспортных данных работника?

Можно ли ставить на кадровых документах (трудовых договорах, приказах о приеме на работу, о предоставлении отпуска, об увольнении и т.п.) факсимиле руководителя?

Какие трудовые договоры – срочные или на неопределенный срок – нужно заключать с иногородними работниками – гражданами РФ, если они имеют временную регистрацию в городе Москве?

В трудовом договоре условие об испытании не закреплено. Однако в приказе о приеме работника на работу указано, что работник принимается на работу с испытанием сроком один месяц. Считается ли, что работнику в указанной ситуации установлено испытание?

Нужно ли в трудовом договоре указывать точный адрес, по которому будет работать сотрудник?

Трудовой кодекс содержит положение, что в трудовом договоре необходимо указывать сведения о представителе работодателя. Какие это сведения?

Противодействие коррупции. Проблемы, которые решают кадровики

Принять на работу студентов на летний период

Переход на зарплатные карточки

Вопрос-ответ 47: Командировка иностранного работника

Вопрос-ответ 15: Заключение срочного трудового договора с пенсионером