Начальник

Руководитель - кто он такой и как им стать? Хватит мифов!

Сегодня предлагаю разобрать такую проблему как авторитет руководителя среди подчинённых, как не потерять и как заработать.

Человека, которого уважают, позволяют многое, к примеру, ошибаться. Человек, который не имеет авторитета/уважения, не имеет права на ошибку. Если у руководителя есть авторитет среди подчинённых, то он вообще не делает никогда ошибок. Зачастую именно так субъективно воспринимают сотрудники умелое авторитетное руководство.

Как-то раз нашу консалтинговую компанию пригласила кадастровая фирма с запросом провести командообразующие тренинги.

5 способами проверить, является ли ваш начальник некомпетентным с помощью психологического профайлинга

  • Томас Чаморро-Премузик – психолог, использующий науку и технологии для помощи организациям в прогнозировании человеческой производительности.
  • Он утверждает, что сегодня многие люди разочаровываются в идее традиционного трудоустройства, по большей части потому, что оно требует мириться с плохими начальниками.
  • Вы сможете определить, является ли ваш начальник плохим, задав себе пять простых вопросов.

Как не надо вести себя с боссом

Правила поведения и стоп-фразы при разговоре с начальником от бизнес-эксперта Натальи Авдеевой

Почему иногда так сложно найти подход к начальнику? Основная сложность заключается в том, что все мы разные. Кого-то раздражает, что подчиненные чрезмерно инициативны, а кто-то, напротив, на дух не переносит пассивных сотрудников, которые молча отсиживают рабочие часы. Как не вызывать раздражения у своего босса? Как выбрать верную модель поведения, перестать дрожать и бледнеть, подбирая слова перед беседой тет-а-тет? Несмотря на то, что к каждому следует искать индивидуальный подход, есть несколько универсальных правил, базовых «не» ‒ того, чего не стоит делать, даже если очень хочется.

Как отдохнуть без последствий, или шеф в отпуске!

Вы построили собственный бизнес или же возглавили крупное отделение компании, подобрали команду специалистов, рабочий процесс налажен и дела, можно сказать, идут как нельзя лучше – удовлетворение от проделанной работы смешивается с усталостью, а вы всё никак не можете выделить себе время для небольшого отпуска. Но когда и как найти время для того, чтобы неделю-две и отдохнуть, и быть спокойным как за текущие дела, так и за коллектив в целом? Можно ли полностью отключиться от рабочего процесса на время отпуска или же быть постоянно на связи для удаленного контроля?

Как работать с трудным начальником

На протяжении нашей рабочей жизни нам не раз приходится столкнуться с плохим начальником. Мы, тем не менее, надеемся, что именно ваш босс компетентен, добр и даже заслуживает доверия и уважения. Однако, к сожалению, ситуаций, когда руководитель отбивает всякое желание работать, достаточно, чтобы заключить, что такое случается слишком часто. Неудивительно, что чаще всего люди увольняются именно из-за него. Как же работать с трудным начальником?

Слишком многие работники сталкиваются с необходимостью работать с руководителем, который хуже, чем неэффективный, или просто плох.

Девять самых раздражающих привычек начальства

Даже хорошие начальники и талантливые управляющие время от времени раздражают своих подчиненных. Что уж говорить о том, что неудачное руководство делает это постоянно. Чаще всего люди, находящиеся на ключевых постах, даже не отдают себе отчета в том, чем и как они нервируют коллег. Собственно, многие и не утруждают себя размышлениями на эту тему. А между тем, постоянный стресс и напряженная обстановка в коллективе существенно снижают эффективность работы.

Какие привычки и черты поведения начальства чаще всего вызывают возмущение подчиненных?

Кто виноват и что делать? 5 способов не ошибиться в выборе начальника

Плохой босс способен превратить вашу жизнь в ад. Как не попасться в эту ловушку?

Нет ничего хуже, чем неумелые управленцы - каждый из нас наверняка сталкивался с ними. Тем не менее, если вам кажется, что вы снова работаете под началом некомпетентного руководителя, вам следует пересмотреть свой подход к выбору рабочего места. Я никогда не думал об этом, когда нанимался на работу, однако теперь, вспоминая каждого босса, я вижу, что некоторые признаки их некомпетентности я не принял во внимание или попросту проигнорировал.

Вот пять полезных замечаний, которые позволят вам не попасть в такую неловкую ситуацию.

Как проводить собеседование с кандидатом на трудоустройство?

Как должен подготовиться к встрече с соискателем начальник? Или он все делает с кондачка, или как его секретарша подскажет?

Ниже тайная инструкция для начальника.

—————————————————————————-

Как проводить собеседование с кандидатом на трудоустройство?

1. Напишите сценарий встречи.

2. Выясните, кто перед Вами

Как раскусить начальника на собеседовании

Увольняться неприятно. Особенно, если сам сглупил и нарвался на самодура начальника.

Хоть я, так уж получилось, две трети своего трудового стажа являюсь руководителем первого уровня, но…

Итак. Вы пришли к работодателю. И от Вас зависит очень многое.

Теперь я напишу здесь, какую задачу должны решить Вы на первом собеседовании.

И небольшое примечание: если Вы действуете по другому и у Вас это хорошо получается, то можете даже не читать, или по крайней мере, просто принять к сведению. Если у Вас хорошо получается устраиваться на работу, зачем же менять способы и приемы в трудоустройстве.

Подписка на RSS - Начальник