Довольно сложно сразу определить, по какому направлению сотруднику стоит пройти обучение. Зачастую у руководителя изначально нет четкого понимания, что входит в круг обязанностей конкретного сотрудника. В связи с этим, трудно оценить, чего именно ему не хватает для продуктивной работы: понимания теории вопроса, знания особенностей каких-либо рабочих процессов в организации или конкретных навыков.
Доброго времени. Если есть коллеги из Екатеринбурга на форуме, подскажите пожалуйста, где в этом городе лучше пройти курсы для профпереподготовки по профессии директор по персоналу? Спасибо!
