Критика

Критикуй правильно

Однажды мне попалась на глаза история одного бизнесмена, у которого за недолгое время развалились бизнес и семья. Выяснилось, что этот бизнесмен «зарывал» свою компанию и семью тем, что он постоянно всех критиковал.

Критикуй правильно

Карьерный коуч назвала 3 способа восстановить уверенность в себе после критики на работе

  • Мелоди Уайлдинг – карьерный коуч, которая помогает людям уверенно ориентироваться в своей карьере и искать гармоничный баланс между работой и личной жизнью.
  • Это вполне нормально, если вы чувствуете себя неуверенно или сердитесь, когда ваша работа подвергается критике, однако, вероятнее всего, в какой-то момент своей работы вы обязательно получите негативную обратную связь.

Когда я спросила свою клиентку Джессику, как складываются ее отношения с менеджером с момента нашего последнего разговора, последовала долгая пауза.

6 способов перестать быть своим худшим критиком, не потеряв свои позиции на работе

  • В цифровую эпоху в нашу сторону направлен постоянный поток критики. Несмотря на это, мы сами регулярно подливаем масла в этот огонь, критикуя себя.
  • Исследования говорят нам, что наш мозг активнее реагирует на негативные явления, чем на позитивные, что заставляет негативные вещи выглядеть ещё негативнее.
  • Это значит, что мы забываем былые успехи и фиксируемся на своих ошибках.
  • Не считайте, что вы плохи в чём-то, прежде чем вы даже попробовали себя в этом, и сравнивайте свою жизнь и свои заслуги лишь с собственным прошлым.

9 способов мотивировать сотрудников, помимо финансового стимулирования

Не пытайтесь привлечь их деньгами (даже если у вас есть такая возможность)! Вот 9 способов поднять уровень мотивации в коллективе.

Способность мотивировать сотрудников - одна из главных черт успешного предпринимателя. Два года назад у меня не было этой способности. Поэтому я нанял генерального директора, который ею обладал.

К тому моменту Джош работал в этой сфере уже 12 лет и имел опыт управления крупным подразделением в компании Comcast. Я знал, что нанимал его на временную работу, и поначалу отнесся к его начинаниям скептически. Моя компания переживала не лучшие времена, и я думал, что недостаточное финансирование не позволит нам поднять уровень мотивации.

Но я ошибался.

К чему приводит критика

В Гарвардской Школе бизнеса недавно исследовали влияние обратной связи на сотрудников компаний.

Главный вывод, который сделали ученые: отрицательные отзывы о нашей деятельности редко приводят нас к улучшениям.

Причиной тому является особенность нашей психики: негативная обратная связь воспринимается нами как психологическая угроза. И согласно исследованиям последних 20 лет она несет не только поведенческие последствия, но и отражается на нашем здоровье, приводя к депрессии, беспокойствам, неврозам.

Правильное восприятие критики может кардинально изменить вашу карьеру

Люди, которые не умеют воспринимать критику, вероятнее всего, навредят своей карьере, отношениям и будут чувствовать себя несчастными. Руководитель партнерских программ в Facebook Мэтт Трейнер в своем блоге рассказал, как изменить свое отношение к негативному фидбеку и добиться успеха в жизни. 

Чтобы добиться успехов в карьере, вы должны уметь правильно и адекватно реагировать на замечания в свой адрес.

В книге «Эго – это враг» Райан Холидей пишет:

Как сделать негативную обратную связь эффективным инструментом руководства

Критика и наказания – не самая популярная тема в менеджменте. Погуглите слово «взыскания» – вы обнаружите в топе выдачи только скучные ссылки на трудовое законодательство и юридические комментарии. То ли дело слово «поощрение» – в выдаче сразу появляются статьи, рекомендации, системы и т.д. и т.п. Менеджмент как сфера знаний словно бы стыдливо отводит глаза от темы наказаний. А что же происходит в реальности?

Как критиковать и принимать позитивную критику

Никто не любит, когда его критикуют, однако если принимать критику правильно, можно добиться положительных результатов. Предлагаем вашему вниманию пять простых советов.

Критика - это всегда неприятно. Даже если тот, кто ее высказывает, руководствуется самыми благими намерениями. Люди любят быть правыми, а когда они ошибаются, правда ранит их вне зависимости от того, в какой форме она была высказана. Тем не менее, для тех, кто стремится к совершенству, важно правильно воспринимать критику и сделать этот процесс наименее болезненным. Конструктивная и не злонамеренная критика позволяет людят выстроить доверительные отношения.

6 правил правильной критики подчиненных

Иногда пинок под зад может оказаться более эффективным, чем дружеское похлопывание по спине

Даже если вы уже опытный руководитель, вам все равно иногда бывает сложно рассказать другим людям, что именно им нужно улучшить в их работе. Конечно, оценивать хорошую производительность легко, ведь все любят комплименты. Но что же делать, если бывают ситуации, когда пинок под зад просто необходим? Вот как это можно сделать:

1. Относитесь к критике как к форме обратной связи

Как правильно критиковать подчиненного

У американцев считается благом указывать коллеге на его ошибки. Россиянин может обидеться, посчитав, что критик лезет не в свое дело. Но можно сделать это корректно, и он будет благодарен за критику

В течение шести лет Элейн Верри, соучредитель американского интернет-чата Meebo (прошлым летом его купила Google), тщательно записывала каждую свою ошибку, которую совершала на работе. В марте Верри представила этот дневник ошибок на интерактивной конференции SXSW Interactive, которую ежегодно проводит в Остине (штат Техас) крупная компания по организации конференций и выставок SXSW.

Страницы
Подписка на RSS - Критика